职工定期进行安全知识教育和安全技术培训，按照规定认真做好新工人入厂三级教育、调换工作人员的教育和对特种作业人员的培训考核工作。第七条企业及主管部门必须严格 对企业的罚款不得列入成本，必须从企业完成税后的自有资金中列支；对事业单位的罚款，应从单位自有资金中列支；对个人的罚款，由企业的财务部门从本人工资中 ...
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很多企业的用工管理当中，尤其是企业的奖惩制度、考勤制度经常会出现罚款的规定，这种现象在我国国有企业当中尤为严重。那么用人单位对员工进行罚款是否有法律依据呢？很多 第19条的规定，受委托组织必须符合以下条件：（一）依法成立的管理公共事务的事业组织；（二）具有熟悉有关法律、法规、规章和业务的工作人员；（三 ...
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有关任职资格评审、专业技术职务聘任及坟业技术人员的培训、考核、奖惩、调配、晋升等工作由人事部门按本办法有关规定执行。第七条专业技术职务系列的设置根据 成果，泄露机密，违反国家政策、法律、法令并给国民经济和科学技术工作及本单位工作造成损失的专业技术人员，应根据其错误性质及情节轻重，结合本人一贯表现对错误 ...
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县级以上人民政府教育督导机构根据职责和任务配备教育督导人员。教育督导人员包括主任、副主任、督学和其他工作人员。第九条县级以上人民政府教育督导机构设督学 ，责令其改正，并建议有关部门依法处理； (二)对被督导单位及其主要领导的教育工作提出奖惩建议； (三)发现危及师生人身安全、侵犯师生合法权益、扰乱正常 ...
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委员、纪检委员、统战委员和青年委员。设立党委的学校应建立必要的工作机构，并配备一定的工作人员。第七条学校党组织的主要职责是：(一)学习、宣传和执行党的 讨论决定后，由校长聘任。第十六条按照《教师法》的规定和有关奖惩条例对教职工进行考核奖惩。对工作业绩显著的教职工给予奖励；对严重违纪，给学校造成重大损失 ...
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审批或严重影响市容的临时占道经营性商亭(摊)，发放限期整改通知书，责令其在规定时间内整改。(三)清理整治实施阶段，时间从 2005年8月16日至2005 是文明单位的将建议取消其资格。 七、工作要求(一)加强领导，落实责任。各相关部门要有专人负责，落实领导责任制，建立落实“门前三包”责任制工作人员联系 ...
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并实行领导任期目标管理责任制。机关、团体、企业事业单位根据工作需要设立社会治安综合治理组织机构，配备专职或兼职人员。其组织机构的主要职责是：(一)贯彻执行 单位和治安责任人，逐级签订责任书。责任书应包括社会治安综合治理的目标、任务、责任和奖惩规定。第十四条 各级行政管理部门应根据各自的实际情况，把业务 ...
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不适当的决定、命令、指示；(四)依法任免、培训、考核和奖惩地方国家行政机关工作人员；(五)编制和执行全区国民经济和社会发展计划及本级财政预、决算 区长、常务副区长和区政府秘书长，以利统筹协调工作。(二)区政府各部门、开发区、示范区、乡镇人民政府、街道办事处、直属事业单位的主要负责人离涪出差、出国、休假 ...
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派出所长、司法所长、人民武装部长兼任副主任，配备1至2名专职工作人员；规模较大、社会治安综合治理工作任务较重的镇(街道)，可适当予以充实和加强。要把 控制措施，形成严密的防控网络。? 21?强化单位内部防范网建设。各地要根据企业事业单位规模大小和工作实际，分类制定单位内部人防、技防、设施防建设标准， ...
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工业部管理的专业技术干部外，其他由各冶金企、事业单位管理。 第九条专业技术干部的培养、调动、考核、晋升、奖惩等，由主管机关办理。对属于国务院及冶金 三十八条县团级以上冶金企、事业单位，必须建立和健全对专业技术干部的专管机构或设置专职管理人员，切实做好专业技术干部的管理工作。专业技术干部管理部门要配备 ...
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