劳动关系。请求法院驳回钱红英的诉讼请求。被告新金沅公司未出庭，也未提交书面答辩状。一审法院认为，钱红英虽在大华超市上班，接受大华超市的监督与管理， 上班，新金沅公司应当支付加班工资。提成工资系奖励性工资，新金沅公司在劳动争议仲裁中提出的提成工资包含加班工资及各项社会福利的辩解理由不能成立。新金沅公司应 ...
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，赣州市美博会展服务有限公司不可能能给其他公司的员工发放工资，章贡区劳动仲裁委员会认赣州市美博会展服务有限公司发放了原告2008年1月至9月的工资无 请求改判其不承担支付工资的义务，上诉费用由被上诉人承担。被上诉人江益群未提交答辩状，其口头辩称：被上诉人从2007年7月到2008年5月一直是天马公司的 ...
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争议仲裁委员会于2009年8月18日作出长劳仲案字（2009）第5号仲裁裁决书，以双方不存在劳动关系或事实劳动关系为由，裁决驳回赵邦伟的仲裁申请 称：一审认定郭少云与被上诉人是合作关系缺乏依据。被上诉人在长垣县劳动仲裁委员会提交的答辩状中明确认可郭少云在被上诉人处担任营销总监职务，那么郭少云与被上诉人 ...
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仲裁裁决书，以双方不存在劳动关系或事实劳动关系为由，裁决驳回原告的仲裁申请，原告不服该仲裁裁决书，提起诉讼。另查明：原告未与长远公司签订书面劳动合同， 称：一审认定郭少云与被上诉人是合作关系缺乏依据。被上诉人在长垣县劳动仲裁委员会提交的答辩状中明确认可郭少云在被上诉人处担任营销总监职务，那么郭少云与 ...
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争议仲裁委员会于2009年8月18日作出长劳仲案字（2009）第5号仲裁裁决书，以双方不存在劳动关系或事实劳动关系为由，裁决驳回了黄艳的仲裁申请 称：一审认定郭少云与被上诉人是合作关系缺乏依据。被上诉人在长垣县劳动仲裁委员会提交的答辩状中明确认可郭少云在被上诉人处担任营销总监职务，那么郭少云与被上诉人 ...
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收集方法合法，可以作为本案定案的依据。被告新郑市人力资源和社会保障局依法提交了答辩状并在庭审中辩称，被告作出的工伤认定事实清楚、证据确凿、程序合法。第 许XX的证明证实唐过下班离厂时间。2008年12月24日新郑市劳动争议仲裁委员会决定受理唐过的劳动争议案件，2008年12月30日被告新郑市人力资源和 ...
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请求。李贵军未提交书面答辩状，在庭审中辩称，双方虽没有签订书面劳动合同，但形成事实劳动关系，长垣县劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书事实清楚，程序合法， 月8日起15日以内可以向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请”。长垣县劳动争议仲裁委员会于2010年4月10日作出长劳仲案字（2009）第16号仲裁 ...
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实验学校的“合伙人”证据链条的组成部分，显然是不能成立的。史春芳未提供答辩状，当庭口头辩称：原审认定事实清楚，判决正确，请求二审依法维持。本院归纳并 人民法院受案范围。根据现有法律规定，民办学校与教师之间的纠纷应由人事争议仲裁。同时，应当追加焦作市教育局、中华职业教育社为被告，参加本案诉讼。秦兰草的 ...
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，准备吃完后回宿舍。”、自诉状自认的“……饭后我们便打算返回宿舍”、《仲裁调解书》协商内容、江西省南昌市中级人民法院、本院所认定事实不符，无关联性。故被告 作出的洪劳社工伤认字2009第9062号《工伤认定决定书》。被上诉人久盛针织厂在答辩状及庭审中辩称：上诉人辜文飞自2006年3月进厂，一直从事裁剪 ...
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答辩状 被告：蔡连娣，女，19。。年。月27日出生，家住湖北省孝感市孝南区东山头原种场泾南村。组。 原告：武汉朝阳物业服务有限公司，法人代表 月的工资收入证明； 2． 员工工号牌（0119号）复印件； 3． 东劳仲裁字〔2010〕第179号仲裁裁决书正本； 4． 证人（胡建设、方文安）及书面证明（胡美 ...
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