管理公司第二十条物业管理公司的设立，依照《中华人民共和国公司法》和《海南经济特区企业法人登记管理条例》规定办理。物业管理公司在领取营业执照后一个月内，应当 物业管理公司的从业人员应当接受行业管理部门的业务培训；物业管理公司应当加强对员工的业务培训，提高管理服务水平。第二十三条物业管理公司应当遵守国家的 ...
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您好！我是某国企的一名员工。为何我们每个月的工作时间要250多个小时，而且没有延时加班工资的报酬！领导动不动就是强行我们加班。不加班就罚款。这样的企业对我们公平吗？无故掠夺我们的休息时间！！...
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“打架成本公示”的警方温馨提示，收效甚优。 “殴打他人=10日拘留＋500元罚款＋1500元医疗费＋10日拘留少挣的400元工资 (每天按40元计)＋因 或上警察学校的政审……” 社区民警在接受记者的采访时指出，这是针对辖区企业的员工多为农民工，法制观念淡薄，不计违法后果导致打架斗殴案件时有发生的状况 ...
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合同责任制度）向新用人单位提出请求。当然如果新用人单位因此而使用了离职员工非法披露、提供的原企业的商业秘密，则应根据反不正当竞争承担侵权责任，并要求员工承担 处以被销售、转移、隐匿、销毁财物的价款的一倍以上三倍以下的罚款。 第二十九条 当事人对监督检查部门作出的处罚决定不服的，可以自收到处罚决定之日起 ...
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违法现象不能够得到及时、有效的制止，导致很多违法劳务派遣行为未经过有效的行政罚款手续，在这种背景下，该条关于劳动者要求和用工单位形成事实劳动合同关系的规定 ：明确了企业有权以组织委派或者任命的形式将本单位的劳动者派至上级单位或所属单位劳动的行为不属于劳务派遣，有利于解决在司法实践中对关联期间借用员工的 ...
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履公司的员工，必须遵守劳动纪律及企业的各项规章制度，应按照该员工守则的要求履行劳动义务。吴颂春在上班期间睡觉已被金履公司罚款20元，吴颂春受处罚后 违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”用人单位可以解除劳动合同的情形。综上，金履公司对吴颂春作出开除处分缺乏事实依据和法律依据。因此，金履公司应当按照吴颂春 ...
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）雇用童工和中小学在校学生、虐待、歧视、侮辱雇用员工或者引诱、胁迫其从事违法活动；（十三）以国家机关、企业事业单位名义登记注册，从事生产经营活动；（十 部门没收全部非法所得，退还个体业户，并可以视情节处以非法所得百分之十至百分之一百的罚款。第五十一条行政执法人员在执行公务过程中，有失职、渎职、以权谋私 ...
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执行案例，没收了9亿美元的非法所得并处以了7.3亿美元的罚款。 在此次SEC加强对基金从业人员买卖证券的监管措施中，提高基金从业人员证券交易信息披露 投资行为将锻炼基金从业人员的投资技能，从而使基金投资者受益。（3）由于员工福利计划、对冲基金、保险公司独立账户、银行信托部门并不禁止投资专业人士个人投资 ...
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爰参照现行台湾食品卫生管理法、银行法、证券交易法之规定，将罚金及罚款提高其上限35倍，并对罚款部分增设下限之规定[4]，以为主管机关处罚之依据[5]。至原定 承购，系为落实分红入股政策之具体作法，目的在于融合劳资为一体，有利于企业之经营，如员工承购后，随即转让，非但使股权变动频繁，影响经营之安定，亦将 ...
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检查合格后，方可举办。第三十六条在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置员工集体宿舍。第三十七条居民聚居区、大型商业区、党政机关、铁路干线、名胜古迹、风景游览区 千元以上一万元以下罚款。第六十条机关、团体、企业、事业单位违反本条例规定，未履行消防安全职责的，责令限期改正；逾期不改正的，对其直接负责的主管 ...
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