(二)调查核实有关情况，写出调查报告。(三)负责争议的调解工作，并监督调解协议的执行。(四)对调解无效的，提请仲裁委员会进行仲裁。(五)仲裁委员会交办的其它 受聘、有偿借调期间与聘用、调用单位发生的。(三)兼职、辞职、留职承包、停薪留职中发生的。(四)除本条(一)、(二)、(三)项以外发生的。 第九条 ...
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精神，结合我市实际情况，制定本办法。第二条 民办科技机构是指由辞职、停薪留职和离退休科技人员自愿结合、自筹资金、自主经营、自负盈亏进行科学技术研究、开发、经营和 可聘用国家企事业单位在职人员为兼职人员。聘用时需经其所在单位批准并达成协议。第十六条 民办科技机构的科技人员晋升相应专业技术职务，由所在地的 ...
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熟识购销业务，有一定活动能力和政策水平的本市企事业单位的离休、退休、退职、停薪留职人员以及城镇无业人员，均可凭本人身份证和其他合法有效证件，向各经纪交易 到经纪交易服务所办理手续、交纳费用，开具发票。中介达成协议的期货交易，必须依法签订经济合同或书面协议。经济合同除法定条款外，还应订立中介条款，约定 ...
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》规定控制标准面积的热费全部由个人承担。3、个体工商业户、农业户、自由职业者和停薪留职人员的热费，全部由个人承担。4、家庭成员均无职业的城市最低生活保障 公有住房的热费，由房屋承租人交纳。9、停止用热并与供热单位签订停热协议的用户，应当按照规定向供热单位交纳一定数额的热能损耗补偿费。(二)收费办法1、 ...
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生活费，并按规定缴纳社会保险费；对再就业服务中心的下岗职工、原签订了协议的停薪留职和“再不找”职工、原企业伤病残人员等，要按照鄂政发(2000)66号文规定 职工安置费用和债权。企业确实有困难的，可经双方协商，签定具有法律效力的协议，确认职工的债权债务关系，由改组后企业采取分期付款的办法，在一定的期限 ...
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条符合第四条规定的城镇待业人员(包括社会闲散人员)，离、退休人员，退职、停薪留职人员以及国家政策允许的其他人员，可持本人身份证和其他有关证明向工商行政管理 愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以依据合同中的仲裁条款或事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。合同中没有仲裁条款，事后又没有达成仲裁协议 ...
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等次，身体健康，能够坚持正常的教育教学工作。企业自办学校中核定划转人员以外的人员、超编教职工、不具备划转条件的人员和已离退休人员(含内退人员)、停薪留职及其他人员等，一律由企业负责安置和管理。(二)资产划转办法市直国有企业(含破产企业和市政府确定的特困企业)自办中小学无论采取何种分离方式，学校分离时 ...
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。 三、党政机关、企事业单位离退休人员及在转变职能、转换经营机制中分流人员、企业停薪留职人员、企业停产半停产人员、待岗人员，凭单位证明信可从事个体经营或开办私营 还允许具备条件的私营企业组建企业集团。 五、个体户、私营企业登记的范围应包括：两人以上按照协议提供资金、场所、设备、技术，所得按照出资比例或 ...
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，受聘专业技术职务不受专业技术岗位数额限制。引进的优秀人才工资待遇可以放开，实行协议工资或期权制等分配形式，本着从优确定报酬的原则，由用人单位与本人协商。对 及学校。第八条来连工作的留学人员在国外获硕士、博士学位，或出国前属停薪留职的，其在国外留学年限按连续工龄计算；其他人员出国前与回国后工龄合并计算 ...
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法律、法规和政策允许的其他人员主要包括：（１）离退休科技人员；（２）停薪留职科技人员；（３）企事业单位离退休人员；（４）符合国家规定的党政机关、团体 有关部门的审批证件。（五）合伙企业申请登记时，应当提供合伙人的书面协议。合伙人的书面协议应当载明合伙人的出资形式、出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、 ...
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