安全生产条件的中小企业，予以关闭。5．加强改制企业经营机制转换。要加强对合同履行情况，特别是职工安置、资产处理、债务落实等情况的监督检查，采取切实 发生额计入管理费用，不受比例限制。鼓励高校、科研机构人员兼职或停薪留职创办科技型中小企业。停薪留职满3年期的人员，可自主选择去留。科技人员参与科研项目开发 ...
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本职工作的前提下，可以在其他单位业余兼职（即从事第二职业），并签订聘用合同。因此，职工因从事第二职业与用人单位发生劳动争议，劳动争议仲裁委员会可依据 劳动争议处理条件》第二条规定予以受理，并依据上述文件规定和聘用合同予以处理。三、停薪留职职工与用人单位发生劳动争议的处理问题，请参照劳动部办公厅《关于 ...
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经效益不好为由、决定让我、我亲戚及另一名同事共三人停薪留职。工作期间公司未与我签劳动合同、未购买社保。我现有以下证据： 1，公司办理的工作证、(上 领料单原件、(无公章)， 3、部分工资条(无公章) 4、我与印刷部主官就停薪留职的部分谈话录音 5、我、印刷机长与公司老板谈话录音、(其中内容有老板答应打 ...
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我老婆在今年的2月份入职了一家公司，但是至今公司还没给签劳动合同。由于她们公司现在效益不太好，需要解雇一批人，今天她们公司领导找她谈话了，大概的 需要经常需要出差，不方便为理由给出两个选择。第一，主动写出辞职申请单。第二，办理停薪留职，但是期间公司不给工资，不帮买保险（需要买的话得全部自己出），也不能 ...
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如果在停薪留职期间要求解除劳动合同关系，赔偿金包括停薪留职的时间吗?至今工龄已29年，赔偿金怎么算呢？...
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你们好！我的情况是：我从2000年开始在单位上班并签了劳动合同，从2008年开始停薪留职至今（也签了停薪留职），2008年单位要我们交了一笔养老保险，去社保局查了单位是从2000年至2006年没有帮我们交养老保险，现在单位要求我们2014年1月1日回去上班，不然的话就开除。我想请问要怎样维权？...
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因为刚生完宝宝才3个多月而且我要自己带宝宝确实没法上班我要求停薪留职，公司说经纪人合同没有权利申请停薪留职要我即可报道，这2天深圳有降温宝宝有不适我就给公司说可以过2天报道不，然后他们就说那没办法了只有发解除合作，请问我该怎么办我可以要求什么样的补偿呢，还有就是我在产假期间的工资是被打折的8.5折...
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.人员.场地.产品等等没有任何变化（非本人原因转到新公司工作）。2008年原停薪留职工厂过程政策破产提前退休当年40岁，人依然在江门工作至今。现在江门公司停产 至2003年的江门原公司的工龄补偿应不应该给。公司与我没有签订劳动合同是事实劳动关系，虽然现在退休公司也没有和我签订任何劳务协议。这种情况是否 ...
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回家休息，不能上班。本打算请两个月长假但是今天单位打来电话说鉴于这种情况需办理停薪留职手续，两个月期间的五险自己掏，而且还需要多加一个月的，因为单位是提前 个月的保险，以后多退少补。我想问问据我所知停薪留职不适用于劳动合同制员工，因为我跟单位签了三年的劳动合同。如果请病假的话，他是不是应该给我继续上五 ...
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工伤。但他们执意不让申请工伤，处理方式是要给点抚慰金，停薪留职。我妈妈属于该公司有签订劳动合同的职工。为何明明属于工伤范围，而不让申请工伤。实属该公司分店 十四条（第一项）。 虽工伤认定书已下发。但该分店店长与经理，却还是照停薪留职处理。并无任何赔偿。家属多次争取无果。且原本那些治疗费用至今还未处理。 ...
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