XXX，男，43岁，河北某某科技电力自动化设备有限公司员工。 案 由：劳动合同、工资、保险、福利、经济补偿争议。 仲裁请求：1、被诉人按规定为 。住所地石家序外XXX119号。 法定代表人XXX，该公司董事长。 委托代理入XXX ，该公司员工。 原告韩晓宇与被告河北某某科技电力自动化设备有限公司保定 ...
//www.110.com/ziliao/article-143193.html -了解详情
、投资计划、利润分配的报告，提出意见和建议；二是讨论有关职工工资、奖金、福利、劳动保护和重要的规章制度；三是评议高级管理人员；四是选举和更换在董事会 “员工持股制”，是在接受“内部职工股”经验教训的基础上的一种新的制度安排。它不仅可以加强公司员工的凝聚力，增加员工与公司利益的认同感，而且可以使员工股份 ...
//www.110.com/ziliao/article-16918.html -了解详情
下属公司、企业投资和效益的计算方案；5．编制公司员工工资、奖金、福利方案和股东分红派息方案；6．监督全系统的财务管理和活动；7．监督全系统 、单据后面入帐备查。第五节 工资及奖金第43条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。第44条 公司员工年度工资及资金总额，由总经理按章程的规定拟订。第 ...
//wengui.110.com/wengui_1612.html -了解详情
可能的变更，更成为一种普遍的担忧。因此，如何处理好劳资关系，满足目标公司员工的正当权益要求，这一漫长过程中必须认真研究的重要课题。 中国企业海外 这也是Hierro铁矿收购后经营不善的一个因素。 归根结底，首钢不去熟悉、适应秘鲁法律制度，而是把在国内可行的习惯做法搬到海外，结果发现这套中国式的投资经营 ...
//www.110.com/ziliao/article-253598.html -了解详情
－应依据统一制度，包括下列项目（a）薪俸，费用和工资，以及其他常规的或时有的，为酒店营业员工派发之其它款项，包括总经理，以及任何员工福利和粮 服务称号及服务标志酒店根据中国法律程序注册使用名为“××酒店”。在合同有效期内，管理公司许可酒店业主在酒店公共宣传以及有关酒店经营有关之使用＿＿＿商号、服务称号 ...
//hetong.110.com/hetong_10532.html -了解详情
某某眼镜各岗位人员考核表一份，原告在该考核表上签字确认，以此证明原告知悉被告考核制度，而原告当时担任经理级的销售主管，完成的收入额应是每月50万元、订单1000份 盖章及原告签字，故本院对其真实性予以采信。对于出库单及收据、宝岛公司员工人事信息，原告亦无其他证据相印证，而被告予以否认，故本院对此不予采 ...
//www.110.com/panli/panli_7562190.html -了解详情
的过往保险理赔案例中，的确也存在劳动者死亡，用人单位支付的抚恤金小于其从保险公司领取的受益金，有人认为用人单位获得了不当得利，我们认为这种观点略显偏激， 排除现实生活中存在一定数量的以人为本、眼光高远、重视员工福利的企业，他们购买保险的目的就是为员工谋福利，不带任何企业商业目的，这种企业值得社会尊重， ...
//www.110.com/ziliao/article-147636.html -了解详情
法和权利是可以计量的 （一）经济博弈论引进法律的分析是一种方法的创新 郑志斌同志的《公司重整法律制度的博弈分析》[2]一文，是一篇分析在公司破产重整 的、表面上是为委托人谋利的行为来为自己谋利。由这个代理问题在社会上产生的福利损失叫做代理成本。代理人具有信息优势，即他所拥有和掌握的信息与委托人所拥有和 ...
//www.110.com/ziliao/article-132603.html -了解详情
此时公司与离职职工的关联已经失去，已经与内部职工股相去甚远：职工持股制度的目的是为员工谋取福利，争取职工向心力，减少劳资对立；定向募集内部职工股只限于法定范围的 内部股公众化，法人股个人化”的不良趋向，又如人情股、非公司员工的职工股，以及数十人的公司却有几百万职工股等，这些都违背了“公开、公平、公正” ...
//www.110.com/ziliao/article-16061.html -了解详情
公司章程；制定本公司的发展规划及经营方案；决定本公司的增资，转让，合并，终止和解散；制定员工的劳动工资，福利和奖惩等制度；审查经营状况，财务预算和决算；决定利润分配和亏损弥补方案；任免本公司总经理，副总经理，总工程师，会计师和其它高级管理人员及确定其职权待遇；决定本公司的停产，终止 ...
//wengui.110.com/wengui_4058.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务