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建筑系统(中国)有限公司北京代表处工作,派遣员工工资及解除劳动合同的经济补偿金由该单位支付等。2006年3月20日中智公司与杨某签订为期3年的劳动 本院认为,当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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被拆得乱七八糟。期间,原告还拖欠员工工资达2万余元,被告已代为支付了4,000余元。林a认为,A公司的诉讼请求没有根据,且部分证据又系 由甲方自行处理;乙方同意2006年5月24日前支付545,016元(另一份相同的合同记载的转让金额为245,016元),其中包括租房押金45,016元;乙方同意自 ...
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的意见不予采信。普陀豪享来公司应支付于某某产假期间工资,又因无故拖欠还需支付25%补偿金。四、关于未签劳动合同的双倍工资事宜。鉴于双方当事人均认可于 情况,愿在一审判决的基础上再一次性自愿补偿于某某5,000元,以体现该公司员工的人文关怀。经审理查明,原审法院认定之事实无误,本院予以确认。本院认为, ...
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年11月和12月被拖欠工资22,138元及25%的经济补偿金5,534.50元;3、支付违法解除劳动合同的赔偿金7.2万元。被告D公司辩称,原告所述不 目标及原告系主动辞职的事实。为此,被告向法院提供了1、2009年5月份员工工资签字表;2、原告签名的财务凭证;3、原告2009年1-11月工资汇总表 ...
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暂时动用了2008年4月至7月四个月收取的电费,是因为公司存在设备陈旧必须添置更新、严重拖欠员工加班费等情况,周某某向总公司申请费用而总公司让其自己想办法 为由不支付其《外派支援办法》规定的津贴,又不支付其店长工资的差额没有依据。5、劳动合同解除后,周某某是收到28,487.80元(税后),但不知道该 ...
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规定,公司中、高级管理人员必须按时填写《月、周工作计划/总结》,原告自2008年10月31日之后没有再制作该表格,同时原来由原告签字的员工工资表 3,354,318元以及上述拖欠工资报酬的25%补偿金。嗣后,原告以该仲裁委员会逾期未作出裁决为由诉至本院。以上事实,有劳动合同、聘用合同、《绩效考核制度 ...
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的碎石机为专利产品,无需清退,碎石科的收入每月都上交到院财务,按月领取工资,不属承包经营。第五组,1、西华县中医院2006年11月至2008年3月各科 后仍然按照原方案执行,说明唐人公司对此已予认可,被告不存在违约,杨XX在开庭质证时,仅仅证明了与西华县中医院合同成立,没有证明合同的履行,其证言不能采 ...
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龙商厦公司收取桑拿押金一张。证明:收取桑拿押金10000元。姚卫芬、毕志强员工工资表及其自行书写的经营情况说明各一份。证明承包经营期间的盈利情况。欠条一张, 依法进行了调查,姚卫芬、毕志强主张与其订立装饰工程施工合同的鹏辉公司,否认自己公司进行了施工,也没有收取姚卫芬、毕志强支付的工程款;姚卫芬、毕 ...
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某某多次与某公司交涉未果,故起诉要求解除租赁合同,被告赔偿损失311,581元(包括:食品损坏5,000元、2009年9月20日至9月30日员工工资6,666元、 严某某断的,相邻的网吧和超市也欠房租,某公司也允许他们拖欠几个月支付房租,严某某延期几个月支付房租没有违约。严某某还提供证人严甲、章甲的 ...
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郜继光长期加班原告群英机械制造公司没有按规定支付加班工资,原告群英机械制造公司除应当支付加班工资外,根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 于工资报酬百分之二十五的经济补偿金”的规定请求原告群英机械制造公司向被告郜继光支付拖欠工资的经济补偿金14480.96元,以及根据《劳动合同法》第八十五条 ...
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