25日原告告知被告其姓名和身份证号码更改，故双方于2008年10月25日重新订立劳动合同。原告于2008年前存在加班的事实，加班时间为116小时，被告同意按照仲裁 .45元。原告以被告未及时足额支付加班工资为由解除双方的劳动合同，并要求被告支付经济补偿金，符合劳动合同法第三十八条和第四十六条的规定；因 ...
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由于被告一直未安排原告工作岗位，原告亦未提供劳动，故原告要求被告补发工资报酬、支付额外工资及支付未签劳动合同赔偿金的请求，无事实依据，依法不予支持。 劳动合同权利的放弃。因此，现上诉人王蕙敏要求与被上诉人徐州甲轮橡胶有限公司重新签订无固定期限劳动合同，并补交2008年7月至今的各项社会保险费用，不应予 ...
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；第五条规定，宝强公司接收的职工，宝强公司有权根据国家有关劳动合同法规和生产需要，确定是否与职工重新签订劳动合同，并报儋州市人事劳动局备案。 月14日签收《解除劳动合同说明书》作为与被上诉人儋州市建材工业总公司脱离劳动关系的时间不符合事实。上诉人吴春明、卢定山等194人要求被上诉人儋州市建材工业总公司 ...
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出庭通知书后，无正当理由拒不到庭，故按撤回仲裁申请处理；现周甲重新向海淀区仲裁委申请仲裁，依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条的规定，该委决定不予受理 承担举证不能的不利后果。故周甲要求远山大川公司支付2008年9月10日至2009年11月1日期间的工资、未签订劳动合同的二倍工资差额、带薪年休假 ...
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凉维、黄文选的上述行为产生的法律后果应由超越公司承担和享有,超越公司是本案适格的原告,超越公司要求被告付邦国支付钢材款118417元的请求成立,本院予以支持 债务承担责任。黄文选及腾凉维称其是被上诉人的员工,上诉人一审要求其提供劳动合同及工资花名册,而黄文选及腾凉维未能提供,仅凭被上诉人证明显然无法使 ...
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期间每周六的加班费： 5， 支付合同到期未签劳动合同的双倍工资： 事实理由： 1， 申请人李某于2003年11月经招聘进入被申请人A公司，担任设计开发工作， 关系，但被申请人于2011年11月28日要求申请人辞职，并安排到临近另一城市某公司上班，重新签订劳动合同，申请人不同意，并继续在被申请人处上班， ...
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苏北办事处工作的，当时讲好是实习三个月，通过我妈妈的关系进去的。当时我是实习生的身份工作的没签劳动合同，但我所有的同事他们是长期的，也没有签合同。一开始讲 ，要到19号。现在就拖着。我想问下我的要求合不合理，通过劳动仲裁能不能解决呢。另外这家公司在各个乡镇设点免费为老百姓治疗，实则是销售仪器，但是在点 ...
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与公司解除劳动关系。后应公司邀请，原、被告于2009年9月1日重新建立了劳动关系，但被告未与原告签订书面劳动合同，2010年1月11日被告又书面辞退了 仲裁，因不服仲裁裁决，原告起诉至法院，要求判令：1、被告支付2009年4月2日至2009年5月21日未签劳动合同双倍工资3800元，2009年10月1 ...
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全国4万多名员工，除已签订无固定期限劳动合同的之外，不论工龄长短、合同是否到期，都要在（2007年）12月28日之前与公司重新签订为期两年的新合同。家乐福 有关规定（征求意见稿）》第32条。 ⑤王业斐：《家乐福欲与4万职工重签劳动合同被指规避新法》，新华网，2007年12月26日（来源：《劳动报》）， ...
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、原告郭胜利已于1996年自然离岗，脱离了睢县煤炭公司，这期间也没有再签劳动合同，与煤炭公司实际上已不存在劳动关系；2、原告依据的是《工伤保险条例》， 保险条例》第三十五条第二项之规定，原告可以提出解除劳动合同，因此，对原告要求解除其与被告之间劳动关系的诉讼请求，本院依法予以支持；其次，本案原告郭胜利 ...
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