%的，按60%计算核定。职工个人不缴纳生育保险费。事业单位缴纳的生育保险费从职工福利费中列支，其他单位从社会保险费中列支。第三章 生育保险待遇第十 生育医学证明(指门诊病历、出院小结、诊断证明、出生医学证明等相关证明材料)；(四)用人单位与劳动者签订的劳动合同或聘用合同等其他证明材料。受委托代为申领的 ...
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省劳动和社会保障厅、省国家税务局、省地方税务局《关于新办劳动就业服务企业认定工作有关问题的通知》(苏劳社就管[2003]43号)转发给你们，并结合我市实际 国有企业深化改革以及机关、事业单位转换职能、精简机构中分流的，与原单位变更或解除劳动合同并由新单位与其变更或重新签订劳动合同的人员。(三)有严格的 ...
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。县以上就业管理服务机构应根据职能，按照《浙江省人民政府关于深化事业单位改革的意见》(浙政发(2001)68号)的分类规定，确定其机构性质。各地应根据就业和 产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上，并与其变更或签订新的劳动合同的法人经济实体(国家限制的行业除外)，经有关部门认定、税务部门审核，3 ...
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依法规范行政机关对事业单位的授权行为。强化政府的社会管理和公共服务职能。完善公共卫生、安全生产、社会治安、环境保护、文化教育等社会管理职能和劳动就业、社区 ，并积极查处。要不断拓宽社会监督、新闻舆论监督，对新闻媒体和群众反映的问题要认真调查核实，依法及时作出处理，并建立反馈制度。7.建立健全多元化社会 ...
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税收优惠政策： （一）依法与安置的每位残疾人签订了一年以上（含一年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在单位实际上岗工作。 （二）月平均实际 字第001]号第一条第（九）项、财政部、国家税务总局《关于对福利企业、学校办企业征税问题的通知》[（94）财税字第003号]、《国家税务总局关于民政福利 ...
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各自治县地方税务局、各分局、机关各处室、事业单位：根据国家、省、市关于下岗失业人员再就业有关文件精神，为贯彻落实好税收优惠政策，促进我市下岗 企业富余人员达到本企业职工总数30%以上(含30%)；4、与安置的职工变更或签订新的劳动合同。(财税[2002]208号)对国有大中型企业通过主辅分离和辅业改制 ...
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只能试用一次。用人单位与新招用的农民工签订劳动合同，应规范使用劳动保障部门制定的劳动合同文本，并据此依法办理劳动合同续订、变更、终止和解除手续， 保障的有关工作。要按照国务院《工伤保险条例》、劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发(2004)18号)和所在省、自治区、直辖市 ...
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各县(市)、区人民政府，市政府各部门，各有关单位：?现将《辽宁省人民政府关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》(辽政发(2006)1号，以下简称《实施意见》 明晰并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达30%以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。 ...
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集体企业下岗职工；2．曾经是国有、城镇集体企业职工的城镇登记失业人员；3．事业单位改制为企业的城镇登记失业人员；4．享受城市居民最低生活保障且 原企业富余人员达到本企业职工总数70%以上(含70%)，并与其变更或签订新的劳动合同的，经同级劳动保障和国资监管部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税 ...
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户。6、加强就业服务机构建设，建立覆盖城乡的就业管理服务组织体系。市、区公共就业服务机构列入财政拨款的事业单位，其人员经费列入同级财政预算，工作经费与 建筑企业吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数70%以上，并与其变更签订新的劳动合同的，经同级劳动保障、经贸、国资部门认定，同级税务部门审核，3年内免征 ...
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