某中医院，与医院签了一份就业协议，协议内容大体如下： 院方承诺为正式工，纳入事业编制管理，享受国家规定的待遇。 我要在单位服务不得少于10年，若擅自离职属于违约，服务每少一年交纳违约金3万元。 本约定有效期自签字之日至双方签定正式劳动合同后10年止。 现在医院只是按规定 ...
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原单位为事业性质，按双选方式到同一法人代表的企业集团工作，被要求与该集团下属的全资子公司签订劳动合同，由于该子公司是另一法人代表，请问与集团签约或子公司签约有何法律责任的异同？如果双选时填表确认到集团工作的意愿，但拒绝与子公司签约，是否存在法律纠纷？...
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九八三年九月一日前已获得相当于副教授以上职称的”，系指《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》第一条规定的范围，并包括一九八三年九月一日前经过 如身体尚好，可以接受部门或单位的聘请，担任科学技术或文化艺术顾问，也可以直接承担业务工作.聘请离休退休高级专家应签订聘请合同，聘请条件和受聘人员待遇按 ...
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规［２０００］２３号）及国家有关规定，现就房管机构转换经营机制资金（以下简称“转制资金”）的有关问题通知如下：一、转制资金从纳入“政府住房基金”预算管理的 富余职工解除劳动合同关系的一次性补补偿；（三）房管机构政企转制或者组建新企业的启动资金。第（一）项开支按照房管机构实有离退休人数，参照当地事业单位 ...
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规［２０００］２３号）及国家有关规定，现就房管机构转换经营机制资金（以下简称“转制资金”）的有关问题通知如下：一、转制资金从纳入“政府住房基金”预算管理的 富余职工解除劳动合同关系的一次性补偿金；（三）房管机构改企转制或者组建新企业的启动资金。第（一）项开支按照房管机构实有离退休人数，参照当地事业单位 ...
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发布企业职工年休假规定以前，1991年6月15日中共中央、国务院共同发出的《关于职工休假问题的通知》应继续贯彻执行。 三、问：《规定》第九条中“1995 致力于律师工作，为委托人和法律顾问单位提供了优质的法律服务，赢得了客户的高度信赖和广泛赞誉。 本律师在执业期间承办了大量劳动争议案件，其中比较典型的 ...
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经济行为，又要克服办场单位挤占投山、投资、投劳者应得利益的错误偏向。目前，凡已订立分配合同或协议的，要坚决按原有合同、协议兑现，不得随意改变 林场的精神文明建设，改进政治思想工作，特别要发扬自力更生、艰苦奋斗，勤俭办场的优良传统，积极开展劳动竞赛和争先创优活动，努力建设一支有理想、有道德、有文化、守 ...
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原单位为事业性质，按双选方式到同一法人代表的企业集团工作，被要求与该集团下属的全资子公司签订劳动合同工，由于该子公司是另一法人代表，请问与集团签约或子公司签约有何法律责任的异同？如果双选时填表确认到集团工作的意愿，但拒绝与子公司签约，是否有什么法律风险？...
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说新变化大致可以归纳为以下几个方面： 1.扩大《劳动合同法》的适用范围 （1）关于事业单位的法律适用问题。《劳动合同法》第二条第一款规定：中华人民共和国境内的 付赔偿金的规定。再如，第八十七条规定：订立的劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效的，劳动行政部门可以处以五百元以上二万元以下罚款；给对方 ...
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房山区劳动局：你局《关于审核未参加企业职工大病统筹的事业单位的集体合同问题的请示》及《关于增加审查集体合同报送材料的请示》(房劳字(1997)20、21号)收悉。经研究现函复如下：一、因事业单位不属于劳动行政部门的管理范围，所以劳动行政部门原则上不受理其申报的集体合同。 二、对 ...
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