内应执行的有关企业劳动和人事制度改革的文件，即《关于规范企业人员任职和上岗条件的通知》。在该通知中第二条规定：“其他人员任职年限，男同志至55岁，女 亚安在2010年4月加班8天，原告张家界市永定区民贸公司在当月的工资表中列支有加班费264元。后被告杨亚安向张家界市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1 ...
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最低工资标准。 在具体折算时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定执行。即:日工资以月计薪天数21.75天进行折算 在休息日加班的，用人单位可以调休，而对于法定节假日，用人单位是不能以调休来代替加班费的。 具体来说，今年9月22日、10月1日至3日，这4天是 ...
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存大量滥用学生工、漠视职业安全隐患、私了瞒报工伤事故、强制加班并克扣加班费等违法违规的用工行为。 【律师点评】 富士康N连跳事件，首先折射出了代加工 指标作为体检标准。同时法律还规定了用人单位强制检查乙肝病毒血清学指标的损害赔偿责任，劳动保障部门有权责令改正并处罚款。当法律制度已开始纠正乙肝歧视之时， ...
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程序，应予驳回。4、某某公司提交《关于运输部集卡司机奖金考核实施办法》，其中，“外省市门点”规定了相关费用为跨省运输的加班费。某某公司认为该办法明确向原告 考核实施办法，认为根据原告实际从事工作的情况，已在每月向原告支付的包干费中考虑到了加班费的因素。鉴于原告实际从事的工作为集卡驾驶员，工作时间具有 ...
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程序，应予驳回。4、某某公司提交《关于运输部集卡司机奖金考核实施办法》，其中，“外省市门点”规定了相关费用为跨省运输的加班费。某某公司认为该办法明确向原告 考核实施办法，认为根据原告实际从事工作的情况，已在每月向原告支付的包干费中考虑到了加班费的因素。鉴于原告实际从事的工作为集卡驾驶员，工作时间具有 ...
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程序，应予驳回。4、某某公司提交《关于运输部集卡司机奖金考核实施办法》，其中，“外省市门点”规定了相关费用为跨省运输的加班费。某某公司认为该办法明确向原告 考核实施办法，认为根据原告实际从事工作的情况，已在每月向原告支付的包干费中考虑到了加班费的因素。鉴于原告实际从事的工作为集卡驾驶员，工作时间具有 ...
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程序，应予驳回。4、某某公司提交《关于运输部集卡司机奖金考核实施办法》，其中，“外省市门点”规定了相关费用为跨省运输的加班费。某某公司认为该办法明确向原告 考核实施办法，认为根据原告实际从事工作的情况，已在每月向原告支付的包干费中考虑到了加班费的因素。鉴于原告实际从事的工作为集卡驾驶员，工作时间具有 ...
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程序，应予驳回。4、某某公司提交《关于运输部集卡司机奖金考核实施办法》，其中，“外省市门点”规定了相关费用为跨省运输的加班费。某某公司认为该办法明确向原告 考核实施办法，认为根据原告实际从事工作的情况，已在每月向原告支付的包干费中考虑到了加班费的因素。鉴于原告实际从事的工作为集卡驾驶员，工作时间具有 ...
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依据，本院不予支持；综上，原告要求被告支付2007年5月28日至2008年12月期间的平时加班费的诉讼请求，于法有据，本院予以支持，被告已支付的部分应 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告某某模具机械厂应于本判决生效之 ...
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被告退还罚款1000元，支付2008年5、6、7三个月的工资4000元，并支付休息日和节假日期间工作的工资和加班费18845元（计算期间130天，日工资63.8元）。另 国务院《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条、第十四条、第十六条，国务院《关于职工工作时间的规定》第七条，原劳动人事部《关于解决留用 ...
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