的合法权益，于是向公司所在地劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金。 律师点评： 根据《劳动合同法》第三十九条规定劳动者有 的焦点，在于杨先生是否具有公司所称的严重违反规章制度的事实。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，因用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-462191.html -了解详情
我在一家杭州公司的上海办事处入职，今年7月公司突然单方面要求与我解除合同，并称不会支付补偿金 我想申请劳动仲裁，请问是否必须要到杭州获得该公司的工商注册资料？ 是否可以在申请仲裁时要求对方出具工商注册资料？...
//www.110.com/ask/question-1757809.html -了解详情
拖欠工资而辞职，现在工资还没发。我要求公司发放工资的同时给予经济补偿金，而公司的答复是这样： “关于赔偿金 申请劳动仲裁，不一定有赔偿金。法律是这样规定的： 的期限内仍未支付，才会有赔偿金之说。” 那是不是必须申请仲裁后受理了，并且由劳动行政部门责令才能拿到经济补偿，个人不能要求公司给予经济补偿吗？ ...
//www.110.com/ask/question-1455791.html -了解详情
劳动仲裁录音的提交方式是：刻盘，然后把录音对话内容用A4纸打印出来吗，问题二是，银行工资卡怎么提交证据，2012年4月3日开始入职，社保和劳动 合同，我怎么样才可以得到补偿。（我现在有的证据就是合同，离职的同事证言，我参与公司项目活动的照片和我做的关于项目的图纸文件，还有每个月给我打工资卡的打款纪录， ...
//www.110.com/ask/question-1393305.html -了解详情
是这样 我10月份找了 一家公司上班 然后 拿的假证 然后10月底 我主动不干 当时公司没人 然后说 11中旬给我钱 可是 现在拿 假证 卡着我 不给我钱 还叫我去 劳动仲裁 有懂法的朋友吗 这种情况下 我去劳动仲裁核算吗 合同 也没给我...
//www.110.com/ask/question-1311541.html -了解详情
）浴室、更衣室和衣帽箱。对于上述规定，该厂未能完全按照规定去做，违反了国家关于劳动安全卫生的规定，对职工身体健康带来了危害，应当予以纠正和进行相应的处罚 其意义不仅在于及时纠正了企业违反劳动安全卫生法规的问题，值得赞赏的是职工在生产劳动中具有较强的自我保护意识，能够采取正确的方式和途径，对危害自己身体 ...
//www.110.com/ziliao/article-325595.html -了解详情
本人在公司试用期工作了差一天一个月，突然被公司告知明天不用上班了，原因就是因为PPT讲的不好，在职期间未有任何违纪等行为，而且从未调整过其他岗位，所以申请了劳动仲裁要求公司支付一个月的待通知金，但是仲裁结果认同公司为违法解除劳动合同，但是却对要求的公司支付待通知金不支持，求助该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1212563.html -了解详情
从一进门未见负责人，过了一份多种负责人进来了，双方坐下就关于我朋友的事情开始发问，对方坦承不讳，最后双方也协定给予对方时间给予赔偿答复，中间负责人也承认做法上的不合法） 想咨询下是否可以作为主要呈堂证供来申请劳动仲裁，胜算如何？希望得到帮助，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-933268.html -了解详情
请问？ 在劳动争议案件中，一方对劳动仲裁裁决不服，向人民法院上诉后，自愿证据不足为理由撤回上诉请求，法院也准许撤回而且下发了裁定书。请问，这种情况下 劳动仲裁裁决是最终的裁决？还有同样的理由和相同证据上诉法院能受理对方的上诉请求?...
//www.110.com/ask/question-885142.html -了解详情
要取消A地办公点，我们不是出差，让我们签改变劳动合同地点的协议，我们没有签，公司让我们离职； 现在的问题是： 1、我们提出公司补偿1个月薪水（到这 吗？ 3、公司有权利不给加班费，不承担回去路费吗？ 4、这种情况是否能申请仲裁，有用吗？ 补充：我们到B地出差没有出差补助，后来连来回路费及B地住宿费都 ...
//www.110.com/ask/question-690886.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务