带薪年休假工资已提起劳动仲裁，并按要求在十五日内向法院起诉，同时公司已进入破产程序，应由法院受理。5、公司在违法解除劳动关系后，不出具解除劳动关系 就被上诉人扣留了其特种作业上岗证以及扣留所造成的具体损失提供充分的证据，因此，上诉人的该项请求本院不予支持。关于带薪年休假加班工资的问题。参照江苏省高级 ...
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本案经合议庭评议，并报本院审判委员会讨论认为，周建军1999年12月30日被三门峡运输公司除名后，于2000年期间到三门峡市社会养老保险中心查询得知三门峡运输 建军于2009年11月13日向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确已超过法律规定的仲裁时效。周建军的上诉请求不能成立，原判决认定事实清楚 ...
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经合议庭评议，并报本院审判委员会讨论认为，张立矿1999年12月30日被三门峡运输公司除名后，于2000年期间到三门峡市社会养老保险中心查询得知三门峡运输公司 立矿于2009年11月13日向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确已超过法律规定的仲裁时效。张立矿的上诉请求不能成立，原判决认定事实清楚 ...
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第五中级人民法院，市五中院驳回其上诉，维持了原判。2009年4月30日，佘方忠向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求天森公司支付工资，渝中区劳动争议 双方的劳动关系实际已经在2008年1月20日终止。原告诉称在其离开被告公司后曾多次要求被告支付拖欠的工资，但被告一直未支付，亦没有承诺支付的时间 ...
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，不服重庆市渝中区人民法院（2009）中区民初字第541号民事判决，向本院提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。原审法院经审理查明，2003 用人单位给付经济补偿金。本案劳动关系的解除，是劳动者在公司注销后公司在未作出任何解除劳动关系的意思表示情况下主动离开公司，应视为劳动者与用人单位 ...
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业务、方便工作，经甲乙双方多次磋商达成一致意见，即原甲方(选煤厂服务公司)下属企业平顶山矿务局织物厂的全体在册职工，共计28名，自1995年12月 下属企业平顶山市织染厂”，上诉人得知此事后就向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，平顶山市劳动争议仲裁委员会支持了我们10名上诉人的意见。后卫东区法院 ...
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年6月2日作出（2009）顺民初字第542号民事判决。浙江富马和李新社均不服提出上诉，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭对此案进行了审理，上诉人浙江 合法有效的诉讼请求于法无据，法院不予支持。开封市劳动仲裁院按照李新社从2002年7月至2003年12月为仪表公司创利65万元，计算出因李新社2005年3 ...
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劳动仲裁范围且由当事人提出申请而启动。从本案事实来看，原告受伤后从2005年11月即开始申请劳动仲裁，一直持续到2007年10月，先后4次均被仲裁部门 负担。铸造公司上诉称，一、原审法院判决违反法定程序。被上诉人张建朝先后到劳动部门申请仲裁，均未将上诉人铸造公司作为被申诉人参加仲裁，导致劳动仲裁庭不能 ...
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表、1997年5月工资表等证据可相互印证，证明李双亮与锦电公司存在事实劳动关系，锦电公司上诉称社会保险的交费单位为开关厂，其与李双亮不存在劳动关系的理由 不发生法律效力”，李双亮将双方的纠纷诉诸法院后，原仲裁裁决书不发生法律效力，锦电公司认为李双亮应请求撤销仲裁裁决书的理由亦不能成立，应不予采纳。综上 ...
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表、1997年5月工资表等证据可相互印证，证明张肖洁与锦电公司存在事实劳动关系，锦电公司上诉称社会保险的交费单位为开关厂，其与张肖洁不存在劳动关系的理由 不发生法律效力”，张肖洁将双方的纠纷诉诸法院后，原仲裁裁决书不发生法律效力，锦电公司认为张肖洁应请求撤销仲裁裁决书的理由亦不能成立，应不予采纳。综上 ...
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