其他行动均已完成；（2）本协议构成甲方和乙方的有效、合法、有约束力的义务，按其条款依适用法律对其有强制执行力；（3）签署和履行本协议不违反甲方或 的同时通知用水单位和个人，尽快恢复正常供水。停水时间必须在附件《供水服务标准》规定的期限内。出现或可能出现下列情况时：（1）一次暂停供水时间超过十二小时的， ...
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雇佣童工、民事起诉人身损害，先后经历劳动仲裁、一审、二审，打了二十多场官司，由于本案法律关系错综复杂，最终江门市中级法院的经办法官也头疼，多次致电刘 被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障 ...
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带薪年休假制度的执行时间应从《职工带薪年休假条例》的施行时间开始计算。 24.劳动者因未享受带薪年休假待遇请求用人单位支付补偿金的，仲裁时效应从何时起 用人单位所领取报酬中属上述六个组成部分的项目确定。 26.未订立无固定期限劳动合同二倍工资的期限如何计算？ 答：我国《劳动合同法》第八十二条第二款规定 ...
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经公告、审查、批准后由国家授权方可获得，需要一定的期限，并非自动产生的权利。而域名的获得是自动的，只需申请和登记，无需有关部门审批，一旦获得便难以变更 可以克服在司法程序解决中所面临管辖权和法律适用及判决的承认与执行的不确定，且由世界知识产权组织的专家组作出的裁决其公正性及权威性都更让人信服。这种解决 ...
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9日至2003年4月15日工资105元，被告未在仲裁裁决指定的期限内向本院起诉，视为对劳动仲裁裁决的上述内容无异议，对上述裁决内容本院予以照准，故被告应 提示《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十五条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间， ...
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劳动法的规定，当事人必须先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，一方可以向法院起诉。仲裁是劳动争议案件必经的前置程序。雇用关系当事人则可以直接向法院 年６月３０日以前属于雇用关系。 注： ［１］参见劳动部《关于执行〈中华人民共和国劳动法〉的若干意见》劳部发（１９９５）３０９号文件第４、５条 ...
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期限，规定为1年。学者以此规定为依据认为，诉讼时效是保护权利受害人的诉讼权利的期限。[10]该法第90条规定：诉讼时效不适用于下列请求：因人身非财产权利 责任。即使主债权因诉讼时效期间届满而成为自然债权，债务人的责任消灭，但因债权人虽不能要求法院强制债务人履行，但可通过其他方式受偿，此时债权人也就仍 ...
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不得再反悔。否则，对方当事人可以向法院申请强制执行。当事人签订调解协议后，有关行政机关应将该协议送交有管辖权的法院，由法院依专门程序进行审核。经其 范围的扩大，只要认为行政机关有能力处理的案件，当事人向行政机关申请行政机关必须予以调解；而对于劳动争议案件，目前多采用行政仲裁来解决，但是现实中通过仲裁来 ...
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可能去打工，法院调取的证据并不显示被告的工资以及工资数额为每月1800元。本院根据被告任菊梅的申请依职权调取了焦作市解放区劳动争议仲裁委员会的相关证据 后，在规定的期限内缴纳社会保险费；第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由连带保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。 ...
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劳动保障行政部门直接申请人民法院依法强制执行，故即使欠缴社保费应由劳动行政部门直接申请法院执行，而非法院审理的范围，原告申请的第3条在劳动仲裁时无明确 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期限的债务利息。案件受理费10元，由被告河南外事旅游汽车有限公司负担。如不服本 ...
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