该公司董事长。委托代理人万××，该公司员工。上诉人尹××因与被上诉人××有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市天心区人民法院（以下简称原审法院）（2009 ，公司决定不与您续签劳动合同。您与公司的劳动合同关系自2008年2月28日期满时终止，特此证明”。尹××在拒绝签收《终止劳动合同通知书》和 ...
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立建设机械（集团）公司向原告徐陵发出《解除劳动合同通知书》，主要载明：根据《劳动法》第24条的规定，解除劳动合同。同日，重庆升立建设机械（集团）公司再 同于2008年5月16日已到期终止，由于你长期请病假不能胜任本职工作，经公司研究决定，不再与你续签劳动合同，请你于2009年1月11日前回公司办理相关 ...
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了终止劳动合同通知书，通知被告合同期满后双方不再续订劳动合同。被告收到通知后向原告表示要求续签劳动合同，双方于2008年2月29日又续订了一年期限的书面劳动 合同的，应当订立无固定期限劳动合同。原告所称无法续签、履行无固定期限劳动合同的理由不能成立。原审判决：驳回原告的诉讼请求。诉讼费10元由原告承担 ...
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医疗、工(公)伤等社会保险。第二十一条聘用合同期满，岗位需要、本人考核合格并愿意续签聘用合同的，聘用单位应与其续签聘用合同。第二十二条下列聘用合同 ；(四)拟被解聘人员超过申辩时限未提出申辩意见，聘用单位即可解聘；(五)聘用单位解除被聘用人员的通知书存入本人档案，并同时送达本人和抄送主管部门及聘用合同 ...
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、工（公）伤等社会保险。第二十一条聘用合同期满，岗位需要、本人考核合格并愿意续签聘用合同的，聘用单位应与其续签聘用合同。第二十二条下列聘用合同无效 ）拟被解聘人员超过申辩时限未提出申辩意见，聘用单位即可解聘；（五）聘用单位解除被聘用人员的通知书存入本人档案，并同时送达本人和抄送上级主管部门及聘用合同鉴 ...
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后被调整到保卫科工作。2008年8月1日，原、被告签订书面劳动合同，合同期限一年，期满后原告仍在被告处工作并领取工资，应视为双方同意以原条件 支付住院伙食补助费，合理合法，应予支持。因原告不能提供被告拒绝与其续签劳动合同的证据，其要求被告支付不签订劳动合同的赔偿金9900元之请求于法不符，本院不予支持 ...
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年6月19日以证据不足为由作出(2008）渑劳仲审字第44号不予受理通知书，董继勋对此不服，于2008年10月诉至渑池县人民法院，要求撤销三门峡富达热电 达热电有限公司有权按自动离职处理（解除劳动合同）”。而董继勋在其停薪留职期满后长达七个月的时间里既没有与公司续签停薪留职协议，也没有回公司报道， ...
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之日起10个工作日内，完成有效期续签审定工作。申请人凭主管审核部门出具的《办理〈人才工作居住证〉续签通知书》到公安机关办理续签手续。 第九条 《人才工作居住证 。 第十条 持有《人才工作居住证》人员，在单位工作的，因中止、解除聘用合同、劳动合同离连或办理调出手续的，用人单位要收回其《人才工作居住证》， ...
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他物须经出租人准许，私自转让租赁物无效，租赁物的返还时间为2007年8月16日，租赁期满前30日如不续签合同，出租人无条件收回房屋”。公证书载明，《租赁合同 2009年3月17日发出的应诉通知书。第三组：1、承租人刘景堂与出租人汝阳县轻工商场对出租人的门面房从东数第3间续签的《租赁合同》复印件；该合同 ...
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1、《水汶供销社2010年第四期承包经营投标细则》2份、《广西岑溪市水汶供销社情况反映》及邮寄的通知书，拟证明原告在招标过程中存在暗箱操作的情况。 2 供销合作社的供销街第四卡商铺，期限为6年。期满后，原、被告于2009年2月21日续签租赁合同（承包经营合同），约定由被告继续经营至2010年2月28日 ...
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