内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为１至４级丧失劳动能力的；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的 的情形）聘用合同期满或者当事人约定的聘用合同终止条件出现，受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得终止聘用合同：（一）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定 ...
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即具有法律效力，双方必须严格执行。任何一方要求变更合同，须经双方协商同意。合同期满后，经双方同意，可以续订合同。合同的标准文本应报企业主管部门和企业所在地的市 ，合营企业不得解除劳动合同或聘用合同，不得辞退职工：（一）职工因病或者非因工负伤在规定医疗期内的；（二）职工因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养 ...
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人民共和国中外合作经营企业法》和《中华人民共和国外资企业法》的有关规定，外商投资企业合同期满或者提前终止的。关联法规：全国人大法律（2）条国务院行政法规（1） 第十三条 职工有下列情况之一的，外商投资企业不得解除劳动合同： （一）因病或者非因工负伤在规定的医疗期内的； （二）用工负伤或者患有职业病，在 ...
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,十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位 3162元的300%,其次,停工留薪期计算,停工留薪期是职工遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作,接受工伤医疗,并享受有关待遇的期限。综合汤国军的病情、两 ...
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合同期限为一年，自2006年2月9日起至2007年2月8日止。劳动合同履行期满后，2007年-2009年，方某某在嘉禾县莲塘煤矿从事井下采煤工作， 人已患职业病的情形，具有明显的侵权行为；上诉人的病情恶化与被上诉人故意隐瞒有直接因果关系；根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十二条的规定，上诉人有权向 ...
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项规定：“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（三）因工伤残或者患职业病；”第三、四款规定：“劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 工资，十级伤残为7个月的本人工资 （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 ...
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单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的 后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留 ...
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国到巫山县龙溪镇三田煤矿有限公司从事采煤工作，双方未签订劳动合同。2010年6月26日，经巫山县劳动争议仲裁委员会仲裁调解达成山劳仲案字（2010）第 ，其医疗费和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担”的规定，原告巫山县龙 ...
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内，有权进行治疗和休息、不从事劳动，且用人单位在劳动者无过错的前提下，不能解除双方的劳动合同。医疗期满后，劳动者有义务向用人单位提供服务。但对于经 劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前 ...
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侵害之日应为劳动合同解除或终止之日起十五日期满后次日。 （五）工伤认定争议，其劳动争议之日应为工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日 劳动关系的证明书（见劳动部劳部发（96）354号《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》）；有职工受到行政处分或被除名，企业应当书面通知本人（见《企业职工奖惩 ...
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