股东有权代公司提起诉讼。最高人民法院 1994 年在《关于中外合资经营企业对外发生经济合同纠纷，控制合营企业的外方与卖方有利害关系 ，国营企业的中方应以谁的 法院的界定极不清晰和混乱。经过140 余年的发展，普通法上适用例外规则的案例已经变得臃肿和神秘，成为了股东提起派生诉讼几乎无法克服的巨大障碍（注 ...
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、签订无固定期限劳动合同、要求依据同工同酬原则给付工资及福利待遇等新的诉讼内容。参见《最高人民法院就〈关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的 ，三是推进同工同酬原则的贯彻实施。 [19][20][21]参见林更盛：《劳动法案例研究[一]》，翰蘆图书出版有限公司2002年版，第100页，第106页 ...
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事故认定书予以变更或撤销的，法院一般不予以支持。笔者在从事道路交通事故纠纷案件代理中，仅有天津市宝坻区人民法院和北京市朝阳区人民法院对交通事故认定书做出过 如单位出具的收入证明、派出所出具的暂住证明、工资卡、工资条、劳动合同、房屋租赁合同、个体工商户营业执照、税务登记证和完税凭证等证明材料。 九、举证 ...
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纠纷案中，原告诉称，王承东在原告公司任职期间，原告曾与王承东签订劳动合同、保密协议，约定王承东承担保密义务，因此已采取了保密措施。原告的 》，法律出版社1999年版。 [4]商业秘密法制丛书编辑委员会：《商业秘密法制现状分析及案例》，中国法制出版社1995年版。 [5]张玉瑞：《商业秘密的法律保护》， ...
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纠纷案中，原告诉称，王承东在原告公司任职期间，原告曾与王承东签订劳动合同、保密协议，约定王承东承担保密义务，因此已采取了保密措施。原告的 》，法律出版社1999年版。 [4]商业秘密法制丛书编辑委员会：《商业秘密法制现状分析及案例》，中国法制出版社1995年版。 [5]张玉瑞：《商业秘密的法律保护》， ...
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，不要说劳动者不了解，很多法律专业人士也未必都了解。今天我们通过一个典型的案例，分析一下工伤赔偿案件可能需要经过的程序。从中我们可以更好的掌握自己权利如何行使。 犯了愁，原来，他虽然在悦来大酒店工作了5年之久，却从没签过劳动合同，而且临时工工资都是现金发放，也从未办理过工作证胸卡之类的。这难道说自己的 ...
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。有了这样的商法体系，信誉机制就可以更好地维持交易关系和市场秩序，推动劳动分工和经济的发展。 信誉的基础是产权。产权制度的基本功能是给人们提供一个追求 某区法院1999年10月至2000年5月受理的620个经济纠纷案件的分析表明，上诉到法院的合同纠纷几乎都是一些非常简单、一目了然的案子，复杂的案情很少 ...
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纠纷案中，原告诉称，王承东在原告公司任职期间，原告曾与王承东签订劳动合同、保密协议，约定王承东承担保密义务，因此已采取了保密措施。原告的 》，法律出版社1999年版。 [4]商业秘密法制丛书编辑委员会：《商业秘密法制现状分析及案例》，中国法制出版社1995年版。 [5]张玉瑞：《商业秘密的法律保护》， ...
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关系的权利大小。雇员一般受到法律的强有力的保护，雇主的权利小一些。 下面通过案例分析可以说明以上的观点。2007年3月26日，某建筑公司技术检测中心有一 在使用农民工劳务时，也一定要慎重，如果确实是招工的话，那么必须要与劳动者签定劳动合同，以明确双方的权利义务关系，如果不是招用长期工，只是需要民工完成 ...
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指定河南省郑州市中级人民法院审理的湖南华银电力股份有限公司诉深圳广兆信息咨询有限公司质押合同纠纷一案，诉讼请求交叉，系同一法律事实，双方当事人相同，且互为原被告 这种处理方式似乎是违反一事不再理原则。但是，如果从实质与逻辑上来深入分析，我们可以发现公正与效率以及判决的稳定性与严肃性正是一事不再理规则所 ...
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