经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年12月21日原、被告签订协议，约定自同年12月20日起解除劳动合同。同年12月20日，被告向原告支付了解除合同 提出书面申请……。”及《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》85条“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日”的规定，在原告 ...
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瓜葛。同年11月29日原、被告签订协议，约定自同年12月1日起解除劳动合同。同日，被告向原告支付了解除合同的经济补偿金12565元。2002年6月6 提出书面申请……。”及《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》85条“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日”的规定，在 ...
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关系，并明确表示在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同日，原、被告签订协议，约定自即日起解除劳动合同。同年10月25日，被告向原告支付了解除合同 提出书面申请……。”及《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》85条“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日”的规定，在原告 ...
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劳动关系，并明确表示在领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同日原、被告签订协议，约定自即起解除劳动合同。同年3月23日，被告向原告支付了解除合同的 提出书面申请……。”及《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》85条“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日”的规定，在原告 ...
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无瓜葛。同年12月22日原、被告签订协议，约定自同月20日起解除劳动合同。同日，被告向原告支付了解除合同的经济补偿金11065.5元。期间，被告自 提出书面申请……。”及《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》85条“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日”的规定，在 ...
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领取经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年12月22日原、被告签订协议，约定自12月20日起解除劳动合同。同年12月20日，被告向原告支付了解除合同 提出书面申请……。”及《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》85条“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日”的规定，在原告 ...
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无瓜葛。同年11月29日原、被告签订协议，约定自12月1日起解除劳动合同。同日，被告向原告支付了解除合同的经济补偿金9592.5元。期间，被告自 提出书面申请……。”及《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》85条“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日”的规定，在原告 ...
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经济补偿金后与原企业再无瓜葛。同年12月24日原、被告签订协议，约定自同年12月20日起解除劳动合同。同年12月20日，被告向原告支付了解除合同 提出书面申请……。”及《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》85条“劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日”的规定，在原告 ...
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中，劳动者在回答法官提问时，认为顺利通公司并没有提前三十天通知与其解除劳动合同，顺利通公司对此确认属实。 另查明：2005年8月22日，顺利通 ，顺利通公司与部分员工达成了调解协议，确认因顺利通公司停业，双方协商一致终止劳动关系，顺利通公司一次性支付解除劳动关系经济补偿金给劳动者。 根据上述认定事实， ...
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第十二条用人单位与劳动者可以就劳动者的工作岗位签订协议，岗位协议不得超过劳动合同期限。用人单位在岗位协议期限内，除生产需要，经考核不称职或组织结构 内作出书面答复，逾期不答复的视为同意。第二十四条劳动者要求与用人单位解除劳动合同，应当以书面形式提出申请，用人单位应当在收到书面申请30日内提出处理意见。 ...
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