7月，刘玉显向漯河市源汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，源劳裁（2009）29号裁定书认定：“申诉人的的丈夫原系被诉单位职工，1997年11月因病去世。 承担改制前一切债权债务，故不予采信。对于一建公司称仲裁机构违法受理超过时效的劳动争议的说法，由于刘玉显在丈夫去世后一直找一家公司解决问题未果，并且劳动 ...
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。委托代理人王洪周，河南崤山律师事务所律师。原告陆筱生诉被告河南省三门峡市塑料制品厂（以下简称市塑料厂）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开 公司的产品给客户，违反了本单位的规章制度，并且也侵害了本单位利益。被告市塑料厂依据劳动合同及保密守则解除了与原告的劳动合同，符合法律规定，对于原告 ...
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日收到通知函。之后，董应飞向延安市劳动争议仲裁委员会进行申诉，要求原告支付董应飞工资6400元及相当于工资25%的补偿金、退还风险抵押金7000元等。劳动争议 ，故该合同无效。但董应飞实际在该单位从事驾驶员工作，形成事实劳动关系。因该单位实行改制裁员，双方的劳动关系应予解除。第一采油技术服务处收取董应 ...
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2009年7月3日被告电话通知原告到单位领取6月份工资。被告提出解除合同补偿、缴纳三金问题被告均拒绝，严重损害了原告的劳动权益。请求法院判令：一 不予支持。2010年1月22日收到西工区劳动争议仲裁委员会下达的“西劳仲案字（2009）第219号”仲裁裁决书。原告因不服仲裁裁决起诉至本院 本院认为：原告 ...
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2009年7月3日被告电话通知原告到单位领取6月份工资。被告提出解除合同补偿、缴纳三金问题被告均拒绝。严重损害了原告的劳动权益。请求法院判令：一 不予支持。2010年1月22日收到西工区劳动争议仲裁委员会下达的“西劳仲案字（2009）第190号”仲裁裁决书。原告因不服仲裁裁决起诉至本院 本院认为：原告 ...
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的情况下被告单位进行岗位调整要求职工进行岗位双向选择，应视为被告要求变更劳动合同，在双方无法达成一致意见的情况下，被告解除与原告的劳动合同系违约 民初字第2015号民事判决书；判令被上诉人继续履行编号08023号劳动合同；并补发其擅自终止劳动合同期间欠发上诉人的全部工资；以维护上诉人作为劳动者弱势群体 ...
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的情况下被告单位进行岗位调整要求职工进行岗位双向选择，应视为被告要求变更劳动合同，在双方无法达成一致意见的情况下，被告解除与原告的劳动合同系违约 民初字第2014号民事判决书；判令被上诉人继续履行编号08021号劳动合同；并补发其擅自终止劳动合同期间欠发上诉人的全部工资；以维护上诉人作为劳动者弱势群体 ...
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的情况下被告单位进行岗位调整要求职工进行岗位双向选择，应视为被告要求变更劳动合同，在双方无法达成一致意见的情况下，被告解除与原告的劳动合同系违约 民初字第2016号民事判决书；判令被上诉人继续履行编号08022号劳动合同；并补发其擅自终止劳动合同期间欠发上诉人的全部工资；以维护上诉人作为劳动者弱势群体 ...
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的情况下被告单位进行岗位调整要求职工进行岗位双向选择，应视为被告要求变更劳动合同，在双方无法达成一致意见的情况下，被告解除与原告的劳动合同系违约 民初字第2013号民事判决书；判令被上诉人继续履行编号08019号劳动合同；并补发其擅自终止劳动合同期间欠发上诉人的全部工资；以维护上诉人作为劳动者弱势群体 ...
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主体之间劳动关系履行过程中，因执行国家有关工资、保险等方面的规定，而发生的劳动争议。因此，属于劳动争议受案范围。2、被答辩人向答辩人交纳三金 十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费10元，由原告漯河市长城花园酒店有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状 ...
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