，并严格执行。第十一条休养院要建立以岗位责任制为中心内容的各项规章制度，做到各级各种人员职责分明，办事有章可循。对勤勤恳恳，工作成绩显著的工作人员 达到百分之九十五以上。第十条精神病院要建立以岗位责任制为中心内容的各项规章制度，做到各级各种人员职责分明，办事有章可循。对勤勤恳恳，工作成绩显著的工作人员 ...
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0一6岁儿童家长的科学育儿指导。卫生行政部门负责拟订有关幼儿园卫生保健方面的规章制度；监督和指导幼儿园卫生保健业务工作；与教育部门合作，共同对幼儿园保健队伍 ，教育行政部门要加强统筹管理，可采取面向社会公开招标的办法举办幼儿园，任何单位和个人不得改变小区配套幼儿园的用途，也不得向办园者收取国家规定以外 ...
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法规规定女职工不得未婚先孕，而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同，因此你公司在规章制度中关于女职工未婚先孕公司有权解除其劳动关系 关系。上述这些规定均没有区分女职工的怀孕是已婚还是未婚，也没有明确说明用人单位是在解除劳动关系前得知女职工怀孕还是在解除劳动关系之后得知的，因此，你 ...
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因违反公司规章制度由司法部门除理后回到单位又被单位解雇单位是否还要支付赔尝金...
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签订固定合同，2013年由于特殊原因，单位派我们几人去干保洁工作，2014年1月单位制定以规章制度，事先没开职工代表大会通过，让我们签字，我和一位老同志提了提建议，结果单位在不让我们签字，说我们不服从管理，严重违反劳动纪律，不给我们安排工作岗位，找领导，领导让我们 ...
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严重违反公司规章制度为由开除王某。王某不服，委托本律师申请劳动仲裁主张公司支付违法解除的赔偿金。 北京劳动争议首席律师——李顺涛律师分析： 用人单位由于生产 元现金赔偿。此案就此了结。 相关法律法规： 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得 ...
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年8月25日，公司以王某严重违反公司规章制度为由开除王某。王某不服，委托本律师申请劳动仲裁主张公司支付违法解除的赔偿金。 北京劳动争议首席律师李顺涛律师分析： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合法律的规定，并支付相应的工资报酬 ...
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各市、区人民政府，高技术产业开发区、经济技术开发区、工业新区管委会，市政府各部门、单位：现将《威海市政府信息公开工作保密审查规定》、《威海市政府信息公开工作责任追究制度》、《威海市政府信息公开工作社会评议制度》等3个规章制度印发给你们，望认真遵照执行。二 ...
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总结，报送我局锅炉处审查验收，办理“使用许可证”。 附：北京市液化石油气储灌单位安全管理验收条件(试行)第一章 总则第一条 为加强对液化石油气安全管理，保护人民 文明生产。第三十七条 热爱本职工作，坚守岗位，遵守纪律。第六章 各项规章制度第三十八条 岗位责任制(1)应制订正、副场(站)长、车间主任、 ...
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是幼儿教育的主管部门，要认真贯彻幼儿教育的方针、政策，拟订有关行政法规、重要规章制度和幼儿教育事业发展规划并组织实施；承担对幼儿园的业务领导，制定相关标准， 、提供行政事业性收费专用票据。未取得办园许可证和未办理登记手续，任何单位和个人不得举办幼儿园。要采取有力措施取缔非法举办的幼儿园。10．幼儿园不 ...
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