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,男职工(无论是工人或干部)均为60周岁退休,故当我们原来签署的内退合同到期时(届满55周岁时),能否依法享有恢复我们重新上岗工作的权利?(即 和单位赎买“官龄”,对某一职务的工作年限进行经济补偿,还有少数地方和单位违反政策规定的必备条件,任意办理提前退休或“内退”。这些做法不符合党中央、国务院有关 ...
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代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。 第四 依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二 ...
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死亡或者宣告失踪的; 否 劳动者丧失民事主体资格 以完成一定工作任务为期限的劳动合同期限届满终止的; 是 《劳动合同法实施条例》第二十二条 对《劳动合同法》 可以并存 不能。 《劳动合同法实施条例》第二十五条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-351238.html -了解详情
合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]233号)第二条规定,用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失。《企业职工患病 患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期”;第五条:“企业职工在医疗期 ...
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自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”的规定,公司、企业等用人单位将会受到劳动行政部门的行政处罚的行政法律风险;给劳动者造成损害的,将面临经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-320084.html -了解详情
工作内容。即所从事的工作和工作岗位。(三)是劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容,涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护 的规定,仍然不与劳动者订立劳动合同。对于这种情况本法第81条第2款规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付二倍 ...
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与勤奋,必须按照监理的职业准则完成其全部职责。3.在监理过程中监理单位如需另聘专家咨询或协助,在监理服务责任以内发生的费用,由乙方 ____条,____方支付____方违约金:____ 元。违反合同____条,____方支付____方违约金:____ 元。10.奖罚:甲方可视乙方工作成效进行奖罚。资金 ...
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业主”是指承担直接责任的、委托监理业务的一方,以及其合法继承人。(3)“监理单位”是指承担监理业务和监理责任的一方,以及其合法继承人。(4)“监理机构”是 。累计赔偿总额不应超过监理酬金总数(除去税金)。第二十六条 监理单位对第三方违反合同规定的质量要求和完工(交图、交货)时限,不承担责任。因不可抗力 ...
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合同____条,____方支付____方违约金:____ 元。 违反合同____条,____方支付____方违约金:____ 元。 10.奖罚:甲方可视乙方工作成效进行奖罚。资金在 ,乙方使用时受甲方监督。且立账备查。 第十二条 本合同自签订之日起生效,本合同正本一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方: ...
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提高工程造价、延长工期,应当事先取得业主的同意。 (6)工程建设有关的协作单位的组织协调的主持权,重要协调事项应当事先向业主报告。 (7)报经业主同意 。累计赔偿总额不应超过监理酬金总数(除去税金)。 第二十六条 监理单位对第三方违反合同规定的质量要求和完工(交图、交货)时限,不承担责任。 因不可抗力 ...
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