劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资9000元、违法解除劳动关系的赔偿金3000元、工作期间16个双休日加班费4413元、2009年 ，无不当，但月工资本院按2491.53元确定。至于违法解除劳动合同的经济赔偿金。被告称系原告提出离职，但并未提供证据加以证明，本院不予采信。 ...
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的证据不足被驳回请求。现请求法院判决被告支付原告双倍工资13200元，支付赔偿金2400元，支付所欠工资2400元。被告三和盛公司辩称：原告所诉不 舞钢三和盛机械制造建筑安装有限责任公司于本判决生效后十日内支付原告经济赔偿金1850元。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务 ，应当依照《中华人民 ...
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起诉来法院，要求判令被告立即支付原告加班费、经济补偿金、双倍工资、拖欠工资、额外工资损失、赔偿金、失业待遇共计344903.2元，并补办社会保险。被告辩称： 以弘扬大厦为营业场所，于2008年1月开业经营，原告提供了弘扬酒店的工资表、考勤记录、工作牌以及证人证言证明存在劳动关系，虽然弘扬酒店于2009 ...
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习惯有很大差异，有些甚至可以说是颠覆性的变化。比如不签劳动合同就给双倍工资、期满不续约的员工也能获得经济补偿，等等。新法倍受社会关注，是因为 用人单位的惩罚性规定，即如果劳动者不同意继续履行劳动合同，用人单位需要支付双倍的经济赔偿金。有一些用人单位管理方法简单，特别是一些中小企业，管理制度不健全，管理 ...
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法定社会保险，5、支付经济补偿金4 000元；6、支付赔偿金8000元；7、支付2008年2月双倍工资2 000元；8、支付加班费18 000元。 兴 了事实劳动关系。兴燕娱乐公司承认刘春要求退还押金1 200元及支付试用期工资204元的诉请，予以支持； (二) 关于兴燕娱乐公司要求刘春交付2006年 ...
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：该公司与吴某签订无固定期限劳动合同并继续履行劳动合同，赔偿吴某工资损失8283元 【法官点评】 退休手续应由劳动保障行政部门办理审批。本案中，徐州 签劳动合同，理由不能成立。遂判决：徐州某文化公司给付经济赔偿金28600元、双倍工资28600元。 【法官点评】 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第 ...
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日内，被告河南甲天下置业有限公司向原告张国丽支付双倍工资差额部分16500元、赔偿金10500元、2010年3月份工资1500元，共计28500元：（二）、驳回 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，原审判决甲天下公司支付2倍经济补偿金正确，法院予以维持。张国丽于2007年1月应聘到甲天下公司 ...
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日内，被告河南甲天下置业有限公司向原告张国丽支付双倍工资差额部分16500元、赔偿金10500元、2010年3月份工资1500元，共计28500元：（二）、驳回 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，原审判决甲天下公司支付2倍经济补偿金正确，法院予以维持。张国丽于2007年1月应聘到甲天下公司 ...
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裁决：xx公司支付其20天年假工资2491.37元、未签订劳动合同双倍工资12922.94元、克扣的工资600元及25％赔偿金150元、四年的防暑津贴 xx公司：1、支付2007年4月至2011年5月20日未调休周六加班工资11417元；2、解除事实劳动关系经济补偿8371.67元；3、赔偿未依法缴纳 ...
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xx的其他请求不予支持”是否有误。三、长沙xx公司是否应当支付熊xx加付赔偿金1795.2元。四、是否应当判令长沙xx公司补缴熊xx在职7个月的 争议仲裁程序，长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会作出了要求长沙xx公司向熊xx支付双倍工资、加班费、经济补偿金等的裁决。长沙xx公司在原审中作为原告提出了“请求 ...
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