劳动合同到期或实现再就业的，企业应当依法及时与之解除劳动合同。3、企业职工已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系的，以及领取了工商执照并已从事半年 ，政府要按照有关规定对其领导人作出处理。财政、银行、税务、工商等部门要发挥各自的职能作用，予以大力协助和支持，确保在1999年内使收缴率达到90％以上。 ...
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进一步提高，人才培养模式需要进一步改进。教育投入不足，与教育事业持续健康发展的需求有较大差距，一些关系人民群众切身利益的教育问题还没有得到很好解决。 ，为建设社会主义新农村服务。实施成人继续教育和再就业培训工程，加强对在职职工、初高中毕业生、城镇失业人员、农村转移劳动力的职业技能培训和创业培训。健全 ...
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职工最低工资和失业保险金标准。再就业工作取得新进展，1.38万名下岗失业职工实现了再就业。逐步完善了最低生活保障制度，全市有5.03万人享受到 开发，提高核心竞争力。改造提升传统产业。处理好发展高新技术产业与传统产业，资金技术密集型产业与劳动密集型产业的关系，积极采用高新技术和先进适用技术，对机械、 ...
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养老保险制度，是推进社会保障制度改革的重要内容。各地、各有关部门务必从关系改革、发展、稳定的大局出发，认真负责、积极稳妥地向前推进。对于实施过程中 保障的基础上发挥社会互济的作用。(3)公平与效率相结合。职工基本养老保险水平和缴费水平基本一致，同时又要体现劳动者贡献的差别，以调动职工的劳动积极性。(4 ...
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服务”等举措，充分发挥厦门、福州、泉州等中心城市的辐射和带动作用，形成发达地区与欠发达地区残疾人事业良性互动机制，加快残疾人事业发展。至落实和 ，使盲人按摩人员总数达到5500名。至完善残疾人社会保障政策。促进城镇残疾职工按规定参加保险，扩大自谋职业残疾人社会保险覆盖面；按规定将残疾人保障纳入社会保障 ...
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和现代服务业发展需要。工作目标：通过加强企业职工培训，提升职工的学习能力、实际操作能力，努力建立学历证书与职业资格证书并重的人才培养模式和劳动用工制度， ，积极参与职后教育，形成规模优势，办出职业院校的品牌和特色。三要发挥社会性培训机构培养技术工人的补充作用，鼓励和规范各类专业化、社会化、市场化培训 ...
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出现了规划流于形式的倾向。这些问题的存在，影响了规划作用的发挥。为适应劳动保障工作的新形势，充分发挥规划的调节和导向作用，现就进一步加强和改进劳动保障 的稳定、提高职工生活水平等重点工作编制，正确处理好劳动就业、社会保障、劳动关系、收人分配等劳动保障领域的重大关系问题，全面反映劳动保障事业发展的水平和 ...
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，为形成新的企业用人机制，依法保护劳动者与用人单位双方的合法权益，促进劳动关系的良好发展，发挥了积极的作用。实践证明，劳动关系的和谐稳定，是企业发展的 用人单位可以在将书面通知送达本人满30日后，与其解除劳动关系；对拒绝签订劳动合同但要求保持劳动关系的职工，用人单位可以在规定的30日期限满后，与其解除 ...
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干部原则和董事会依法选择经营管理者结合起来。进一步完善国有企业内部用人机制，全面实行劳动合同制度，推行管理人员和专业技术人员聘任制。（４）推进职称制度改革。 解决好人才的健康问题。（五）进一步培育与发展人才市场，促进人才资源优化配置。１．完善人才市场体系，发挥人才市场对人才资源配置的基础性作用。进一步 ...
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五”计划提出的以市场化、产业化和社会化为方向，扩大就业，加快发展服务业的要求，鼓励和支持下岗职工和失业人员在社区组织起来就业和自谋职业，创办各种便民利民的 本地实际情况，研究制定灵活就业形式的相关政策，解决好从业者劳动关系处理、合法权益保障、劳动争议仲裁等具体问题。 六、加强部门配合，落实工作责任开展 ...
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