员工并不知悉。 前两日，部份员工合同到期，公司按照以往惯例叫员工续签合同，但已悄悄将工厂地址变更为新地址。员工们在不知情的情况下，纷纷签了合同。第二 这样做明显故意欺瞒的情况，请问这样的合同是否生效。 如果搬迁新公司，如果签了合同的员工不愿随迁，那公司是否不会有赔偿。 怎样才能更好的保障这样员工的利益 ...
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，2013年4月离职，在职期间每三年签一次合同，第二次续签的合同，到2013年3月到期之后未续签，因工作调动的地方，坐车不方便回家要转车，在原地方上班工资变相降低了，我没同意，自己就提出离职啦，还有是在期间的社保有二十几月未买，请问一下是否应该要求公司赔偿我每年一个月的工资，和补交齐在期间的社保？...
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1、合同到期后公司也未说续签，也未说解约。就这样在公司又做了几个月，现在我想辞职不做了，没签合同的这段时间薪资怎么算？有赔款吗？ 2、签约的时候是每周5天制，但是我们都上了6天制的，公司也未给加班费，这是否可以要求公司赔偿？怎么赔？ 3、公司只给员工买养老、医疗、工伤保险，其他的都没买，可以要求赔偿 ...
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年公司培训集体照为证，上面有时间地点），公司在2008年2月提与我们签定了到2010年2月的合同，到期后没有续签，但还是从事一样的工作内容至今，现在他 这种情况如果我自己受不了辞职了公司是否一点责任都没有？在这种情况下工作我已心灰意冷，但又不干心公司如此无情，想让公司对我有所赔偿，目前我应该如何做才能 ...
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于2010年12月31日到期，合同约定的权利义务即将终止。根据**公司有关合同签订管理规定，经公司研究决定：合同期终止后。公司不再与您续签劳动合同。故此，特告知您 怎么办。万分感谢！！！此类的情况 1、不知道能不能要求公司进行同工同酬的赔偿？2、还有告知书中的两条选项是否合法？3、我在此单位工作已满8 ...
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关于食品安全的规定，出现多次食品卫生不合格以及食品中毒事件。2008年3月31日，合同到期后，双方未续签合同。为便于办理合同终止后的双方交接工作，我中心致函 的正常经营和员工正常的用餐需求，保证威克多中心正常的生产、工作秩序。经公司决定正式告知杨余志务必妥善安排以下交接工作：1、杨余志必须在4月22日 ...
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合同和A公司签的，A公司不是劳务派遣公司。实际工作地点不在A公司，日常工作和A公司也无直接往来。老板后来辩称我们是属于A公司的一个项目组。 2. 2013年 仍然延续A公司的。今年6月底，和A公司的合同到期，老板为了规避合同变更的补偿金，仍然续签的是A公司，即便我们实际是在B公司上班，做的是B公司的事 ...
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作为外派人员到三洋电子工厂上班2年了，2014年9月15日合同到期，现在说让我到8月底就不用上班了，原先没有说到50岁就停止合同，现在通知我因为达到 停止劳务合同，也没有给我缴纳社保，所以我现在有2个问题，1.8月底到合同到期的半个月内公司应该给与补偿吗？ 2.他们单方面的不续签合同了，是否会有补偿？...
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元，租户不愿承担责任，说物业巡检不到位、我的基础设施可能有问题。她说自己可以承担一部分，不然就告她吧。1，发水时与租户的合同到期，但她要续租，说人在 时候回来的不知道，所以合同没有续签；2，我的基础设施没问题，我去看时已经在扫水了，水管没有破裂现象；3，租户开房门时没人注意她是否关闭阀门，保安没经验， ...
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期间所有津贴及来回机票。碰巧的是在我回国前，与公司签订的两年劳动合同就会先到期，回国后将与公司续签新合同（如协议规定应为3年）。这里有个疑问， 薪资涨幅问题，在签新合同时如果我与公司在薪资涨幅无法达成一致，抑或公司不升反降薪酬，我该如何维护自身权益？如果以薪资原因离职，是否必须赔偿外派期间的相关费用？ ...
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