某与被告重庆市黔江区某某有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月12日受理后，于2010年5月5日适用普通程序公开开庭进行了审理，原告黄 在劳动者工资中为其增加应缴纳的社会保险费，被告重庆市黔江区某某有限责任公司未履行前述义务，属于违法用工，劳动者有权提出解除劳动合同，并应支付经济补偿金，因 ...
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。2008年5月14日，被告向原告申请调入锅炉厂工作，双方经协商一致解除了劳动合同，原告除应当支付被告解除劳动合同的经济补偿金外，还应当依照国家有关 小仓支付各项伤残补助金。二、2008年5月14日，群英制造公司向刘小仓送达解除劳动合同通知书，经双方协商一致解除了劳动合同，根据相关法律规定群英制造公司 ...
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日至6月25日被告要求原告在三天内作出是否解除劳动合同的决定。原告被迫按照被告的要求，向被告提出书面辞职报告。原告经仲裁后，要求被告支付赔偿金11100 肖XX提供如下证据材料：一、裁决书，证明双方纠纷已经仲裁前置程序；二、劳动合同，证明双方的劳动关系及原告的工资标准等；三、申诉书，证明原告对劳动关系 ...
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出生，汉族，住上海市徐汇区xx。原告xx公司、xx公司与被告xx劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2010年8月19日公开开庭 日，被告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求：1、原告xx公司支付医疗补助费630,672元；2、原告xx公司支付被告解除劳动合同的赔偿金160,370 ...
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某，该公司员工。原告晏某诉被告上海某交通安全新材料有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月26日立案受理。依法由审判员傅月琴适用简易程序公开开庭 缴纳综合保险，也未足额支付加班工资，故原告提出解除劳动合同，被告应按每月3,642元支付原告1.5个月的经济补偿金。被告不予认可。经查，原告于2009 ...
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上海**律师事务所律师。原告上海**有限公司与被告孙**劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月28日受理后，依法适用简易程序，由审判员陈**独任审判，于2010 规定赔偿培训费用。2009年10月11日，被告提出解除劳动合同，但其在原告处工作年限远未达到双方约定的服务期限。原告曾与被告协商赔偿费问题， ...
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1、原告不支付被告加班工资1,621.50元；2、原告不支付被告违法解除劳动合同的赔偿金17,063.90元。被告孟某辩称：接受仲裁裁决，请求驳回原告 证据效力。原告为证明被告重复报销、玩忽职守，导致车辆维修审批程序严重滞后，造成公司重大经济损失，提供了汽车维修申请表、维修结算清单、付款发票存根、员工 ...
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的处理决定》，称原告严重违反公司的规章制度，决定自2009年11月13日起解除双方的劳动合同。原告认为被告解除劳动合同的行为违法。现请求判令被告 年11月25日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付违法解除劳动合同的赔偿金125,800元、未提前一个月 ...
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政府相关部门给予协调安排或推荐；3、不主动配合公司办理离职手续的，公司将单方面解除劳动合同，员工可通过司法程序解决；4、鉴于股东已经多次注资，仍 刘XX等11人向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2010年3月至今的工资；2、未提前三十日通知解除劳动合同的补偿金共计39,700元 ...
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“对公司成员或顾客使用暴力或咒骂或威胁”导致立即解聘的条款，以严重违反用人单位规章制度向原告发出员工解雇通知书，通知原告于2010年4月7日前办理解除劳动 原告杨某要求被告上海某食品有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金之诉，不予支持； 案件受理费人民币10元，因本案适用简易程序，减半收取5元，由原告杨 ...
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