表示，亦是双方建立劳务关系的事实依据。现袁某起诉要求确认双方是劳动关系，缺乏法律依据，不予支持。对于袁某以某公司未与其签订劳动合同为由要求按照《中华 与我国目前保险体制不相适应的情况下，已经依法由原用人单位继续缴纳社会保险的内退员工不宜认定为与其他单位建立新的劳动关系。本案袁某即属于这种情况，法院认定 ...
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表示，亦是双方建立劳务关系的事实依据。现袁某起诉要求确认双方是劳动关系，缺乏法律依据，不予支持。对于袁某以某公司未与其签订劳动合同为由要求按照《中华 与我国目前保险体制不相适应的情况下，已经依法由原用人单位继续缴纳社会保险的内退员工不宜认定为与其他单位建立新的劳动关系。本案袁某即属于这种情况，法院认定 ...
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人身损害，被告田新国作为雇主应对原告承担赔偿责任。被告田新国与被告奥凯公司签订了承包合同，双方约定了由被告田新国安装设备，被告奥凯公司支付报酬，双方应为 遭受到的损害应承担赔偿责任。扶平安在安装作业时，应当预见自己用手直接去提取链条所造成的后果，因心存侥幸，不按规范操作导致其受伤损害结果的发生，扶平安 ...
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日至2008年12月31日止。合同第三条规定，根据甲方（东风就业公司）与使用劳动派遣员工单位（东风仪表公司）签订的劳务派遣协议，将乙方（左运健） 。《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定：“劳务派遣单位违反本法规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带责任”。派遣单位的东风就业 ...
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伤害保险。2010年9月14日上午11时，我在木料砍伐装车过程中受伤，造成右手两处粉碎性骨折；某某木材加工公司随即安排陈关明领取20000元作为我进行治疗 的证据证明其系某某木材加工公司的员工。而从本案查明的事实看，某某木材加工公司通过与陈关明签订劳务承揽（砍伐木材）合同，将指定地点的木材砍伐劳务工作 ...
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日向公司递交“员工招聘报名表”，双方协商同意每月工资标准为2400元，试用期为三个月，应视为签订书面劳动合同的一种形式；2、本公司从试产至今未延长工人 ；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的 ...
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17日签订的协议书及双方于2010年9月21日签订的合同各一份，证明王玉×因本次交通事故造成了对合同相对方的违约而产生了141831元的损失。证据十一 事故认定书关于本次事故责任的划分亦没有异议。但是被告隋××不是我公司员工，是我公司司机所雇佣的司机，所以我公司不承担雇主责任，只承担补充赔偿连带责任。 ...
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虞塘镇某村村民熊某承包了该房产项目中1、2号楼的建设并与被告签订了建筑施工劳务合同。同年8月2日，湘乡市东郊乡旺兴村村民贺某从熊某处承包了 陈某与丁某之间存在雇佣关系，而与湘乡一建公司不存在劳动关系，上诉人陈某受伤所造成的损失应当依据雇员受害赔偿的相关法律规定处理。综上所述，上诉人陈某的上诉理由不成立 ...
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款所列情形之一，发生道路交通事故后，造成受害人的财产损失，某保险公司不承担赔偿责任。张某某未取得驾驶证且系酒后驾车发生交通事故，根据该规定，我公司 判决。因原告周某不是商业第三者责任保险的相对方，故不享有基于商业保险合同所产生的民事权利义务，其要求被告某保险公司承担商业第三者保险赔偿责任的诉讼请求本院 ...
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承包协议的方式，因为内部承包是法律所允许的，将挂靠项目实实在在地转变为被挂靠企业的自有项目。(1)将挂靠人聘为被挂靠企业员工。内部承包协议的签订 包合同时是否已经存在挂靠关系。如果在签订总包合同时已经签订挂靠合同(合同名称多种多样)或者虽未签订书面挂靠合同但由实际施工人组织投标，实际施工人纯粹只是借用 ...
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