(一)在同一用人单位工作连续满十年以上，双方同意续延劳动合同的；(二)工作年限在十年以上，且距法定退休年龄十年以内的；(三)退伍、转业军人初次就业的；( 。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十七条用人单位必须严格执行国家有关法律、法规的规定，对女职工、未成年工实行特殊保护；每两年进行一次女职工妇科病 ...
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六）在规定孕期、产期、哺乳期内的女职工；（七）国家及省的政策有明确规定的。职工经鉴定患有现实医疗条件难以治愈的严重疾病、精神病，可以缓签聘用合同， 单位与原固定制职工首次签订聘用合同，不得约定试用期。三、关于离岗退养省属事业单位首次实行人员聘用制度时（以单位公布的时间为准），距法定退休年龄不足5年，且 ...
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工作需要，身体健康，本人自愿，经政府人事部门批准，退休年龄可延长5岁。15.突出急需人才和创新人才的培养。由市委组织部牵头，对党政领导干部组织各种 ，均应实行人事代理。逐步实行企事业单位全员人事代理制度。20.推行人才资源共享制度。除国家规定的特殊岗位、特殊行业和重点工程项目负责人外，鼓励企事业单位的 ...
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就业人员参保后应当连续缴费至法定退休年龄，同时应符合下列条件，方可享受退休人员基本医疗保险待遇：（一）已按国家规定办理退休手续，并按月领取基本养老金 病医疗救助基金管理、监督以及费用结算等，均按《市政府关于印发〈南京市城镇职工基本医疗保险暂行规定〉的通知》（宁政发〔2000〕259号）和《市政府办公厅 ...
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结合实际，认真贯彻执行。甘肃省深化城镇住房制度改革实施方案根据《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》（国发［１９９４］４３号），结合甘肃实际，特制定本实施 的一定比例逐月交纳。缴交基数，按职工本人上年度月平均工资计算，工资额按国家统计局的规定计算。职工个人交纳的住房公积金由所在单位发工资时代扣，连同 ...
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主管部门监管，接收方或失业保险机构使用。4、对破产企业中距离退休年龄不足5年、体弱多病，安置有困难的在职职工，经本人申请，劳动部门审批，可以提前办理退休手续 对原已办理停薪留职、厂内退养等手续的职工，需与接收方重新办理有关手续。对于无法安置的破产企业职工，应按国家规定享受失业保险待遇，期满后仍无法重新 ...
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统筹解决。3、独生子女父母奖励：独生子女父母退休时，所在单位可以按当地县（市、区）上年职工年平均工资额的30％给予一次性奖励；符合《条例》 及其工作人员应当严格在法律、法规、规章允许的范围内开展工作，认真执行国家人口和计划生育委员会关于计划生育工作“七个不准”的规定，不得侵犯公民实行计划生育应当享有 ...
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满十年以上的；（二）原固定职工连续工龄满十年或离法定退休年龄十年以内，第一次订立劳动合同的；（三）法律、法规规定的其他情形。订立无固定期限劳动合同， 待遇外，还应支付劳动者相当于其医疗费用的25％的赔偿金；（四）造成女职工或未成年工健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗 ...
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在外从事多份工作，或退休后仍在兼职，遭受人身损害后，误工费应当以证据证明的收入为差额赔偿原则，以相近行业上一年度职工的平均工资定型化赔偿为补充 、要么放弃权利。此时，法官行使告知义务一是能够防止诉讼风险，二是有利于保护其他权利人。《最高院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的规定》第五十七条规定： ...
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人力资源和社会保障部）关于保障劳动者合法权益的各项规章、规定、文件有深入的了解，才能使当事人的合法权益尽可能得到维护。为了帮助类似劳动者了解国家的法律、规章，以便理直气壮 因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； ...
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