开作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付赵满红未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金550元及解除劳动关系 合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的劳动关系。 ...
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穗兰、陈穗兴、陈穗开承包经营后，虽然没有与韦勤克签订书面的劳动合同，但韦勤克为其提供了劳务，其也支付了韦勤克2005年2月至2005年8月2日期间 陈穗兰、陈穗兴、陈穗开承担全部经济补偿。建兴公司一不是实际用人单位，二没有宣布解除劳动关系，一审法院判令由建兴公司来承担韦勤克被解除劳动关系的全部经济补偿 ...
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开作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付杨金梅未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金649元及解除劳动关系 合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的劳动关系。 ...
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兰、陈穗兴、陈穗开承包经营后，虽然没有与周家桓签订书面的劳动合同，但周家桓为其提供了劳务，其也支付了周家桓2005年2月至2005年8月2 穗开作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付周家桓未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1165元及解除劳动关系的 ...
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兰、陈穗兴、陈穗开承包经营后，虽然没有与赵昌全签订书面的劳动合同，但赵昌全为其提供了劳务，其也支付了赵昌全2005年2月至2005年8月2 穗开作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付赵昌全未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1937元及解除劳动关系的 ...
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开作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付周振钦未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1024元及解除劳动 合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的劳动关系。3 ...
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开作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付陈芳兰未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金656元及解除劳动关系 合同的关系。新润达厂接受工厂之前，劳动者已经与建兴公司履行合同了。新润达厂与劳动者没有重新签订劳动合同。故新润达厂与劳动者之间没有新的劳动关系。 ...
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兰、陈穗兴、陈穗开承包经营后，虽然没有与梁作录签订书面的劳动合同，但梁作录为其提供了劳务，其也支付了梁作录2005年2月至2005年8月2 穗开作为2005年2月至8月2日期间的实际用人单位，应与建兴公司一起连带支付梁作录未提前三十日通知解除劳动合同一个月的月平均工资的补偿金1157元及解除劳动关系的 ...
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李桂婵进入佛山市商业总公司工作，1995年李桂婵与该公司下属单位佛山市玫瑰商场签订了一份无固定劳动合同。2002年6月原佛山市商业总公司因企业转制由 或未成年人合法权益的”规定，该条款是对“用人单位违反规定”或“侵害女职工或未成年人合法权益”造成劳动者的损失应给予赔偿的规定，原审法院适用该条款并无不当 ...
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的劳动关系，负责原公司在职职工和离退休人员的医疗、养老、遣散等有关费用。企业转制后，原、被告没有重新签订劳动合同，被告仍继续在原告处担任会计工作， 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 ...
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