本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告张魁武及其委托代理人马辉,被告吉祥家美装饰公司的委托代理人杨玉粉、朱瑞领到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 合作合同》的约定,履行了自己的合同义务,提供了商号供张魁武使用,告知了经营模式,对张魁武的员工多次进行了业务培训和实地学习,提供了销售信息。第 ...
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中路6号院1号楼10号。原告王凤月诉被告郑州市交通科技职业培训学校、被告汤会超合同纠纷一案,本院2010年4月6日立案受理后,依法组成合议庭, :被告交通学校提供位于航海路与嵩山路交叉口南200米路西本校区内超市、食堂及员工住宿所用房屋。自2009年10月10日至2010年10月9日,原告承包被告超市 ...
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正当理由不去新岗位报到,已构成旷工数日的违纪事实,原告依据员工手册规定向其发出解除劳动合同通知并无不妥。现原告诉至法院要求判令:1、确认原、 月15日期间工资计20296.35元。至于社会保险费的缴费数额,原、被告对于仲裁部门委托社保核查的数额无异议,本院予以确认。综上,《中华人民共和国劳动法》第三条 ...
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于2010年6月7日公开开庭审理了本案。原告**医疗用品技术服务(上海)有限公司的委托代理人刘**到庭参加了诉讼,被告冯**经本院合法传唤未到庭应诉,本院依法进行缺席审理 退还已领取的经济补偿外,还应向**支付按下列方法计算的违约金:该员工解除或终止合同前十二个月(若工作不满十二个月的,按实际工作期限 ...
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代理人徐**,女,上海**信息科技有限公司员工。委托代理人王**,女,上海**信息科技有限公司员工。原告唐**与被告上海**信息科技有限公司劳动合同纠纷一案,本院受理后, 适当调低。以上事实由原、被告的陈述以及原告提供的仲裁裁决书、劳动合同、保密及竞业禁止协议、辞退通知书、2009年5月及6月工资单, ...
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某金属制品有限公司法定代表人蓝某委托代理人唐某委托代理人肖某被告杨某委托代理人程某原告上海某金属制品有限公司诉被告杨某劳动合同纠纷一案,本院于2010年 劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 ...
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委托代理人林某某,工作人员。委托代理人张甲,工作人员。被上诉人(原审原告)李乙。上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司因劳动合同纠纷一案,不服上海市青浦区人民法院 上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部门招聘,与公司其他员工一样领取统一服装。其进入公司后由技师长对其进行统一培训,平时工作时公司提供精油、毛巾等 ...
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。法定代表人潘某某,财务总监。委托代理人赵某某,该公司员工。委托代理人张乙,该公司员工。上诉人张甲因劳动合同纠纷一案,不服上海市虹口区人民法院(2010) 、银行工资卡明细清单、特种作业人员安全技术考试费专用收据、培训学校收费发票、外来人员用工合同及岗位(聘任)协议书。针对张甲的请求,纪联物业公司称: ...
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不报销 原告的培训费。 【争议焦点】 1、原、被告未签订劳动合同前,原告参加被告组织的岗前培训,双方是否构成劳动关系?《劳动 合同法》第7条规定, 的人员实施职业教育。企业可以单独举办或者联合举办职业学校、职业培训机构,也可以委托学校、职 业培训机构对本单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。从事技术 ...
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不报销原告的培训费。 【争议焦点】 1、原、被告未签订劳动合同前,原告参加被告组织的岗前培训,双方是否构成劳动关系?《劳动合同法》第7条规定, 录用的人员实施职业教育。企业可以单独举办或者联合举办职业学校、职业培训机构,也可以委托学校、职业培训机构对本单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。从事技术 ...
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