毕业后签订了3年劳动合同，是私立小学，无培训但有实习，上面标明解除合同赔偿10000元，试用期半年至一年，但在签订合同前就一直在该单位实习，签合同后4个月想辞职怎么赔偿？...
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大三了学校组织学生实习要求我们必须去 还在我们不知情的 情况下签订劳务合同合法吗?去一个学生企业给学校提300钱这合理吗?...
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您好，我想请问一下未毕业学生在公司实习，未签合同，实习前说实习期为三个月，现在未满一个月，差几天不干了，不给工资违法么，怎样能讨回工资?...
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我是2012年的应届毕业生，2011年的十月底到了一家早教机构实习，到现在已有8个月。实习期间与学校和单位签订了网上签约（三方协议），今年2月份公司 签订了一个培训协议，协议规定，乙方有义务完成培训并为甲方服务，服务期限与劳动合同（5年）一致。如若未完成服务期限将要赔偿公司的培训费用，赔偿金额根据服务 ...
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当时领导说的拿到毕业证就转正，签订正式劳动合同，都推迟了一个多月了，拿合同给我签，上面还有试用期为6个月，之前都实习了半年多，签正式合同我还需要有使用期吗...
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来到北京开始实习，在初期培训的时候，公司让我们签一个合同，就是承诺服务合同，承诺给公司干几年，在实习期间可以得到相应的生活补助。标准是，承诺两年的，可以 2012年2月份的时候，当时的我们还没拿到毕业证书，公司就叫我们签订《劳动合同》，当时我们就对工作不满意了，不想签订，但是公司一再的要求，最后我们都 ...
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我是10年12月3日进入公司开始实习的，因为当时我们还未毕业，所以只签订了劳动协议，直至11年8月1日才转正签订正式劳动合同，现在公司因业绩不佳决定裁员 我，那么我的入职年限是从进公司开始算，还是正式转正开始算呢？从进入公司实习开始，就签订了劳动协议，而且跟正式员工的工作是一样的，只是薪资上有区别而已 ...
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私企实习 老板在招聘我的时候告诉我 试用期在1到3个月，然后实习期间基本工资1500 加上租房补助200元。说是转正以后给我们交社保。 在试用期内确实是这样发的 总共1800元。一直到这个月，老板也没有给我交社保，没有跟我签订劳动合同。请问他这样的做法算是违法了劳动法么？还有我可不可以要求她给我补交我 ...
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规章制度，然后向老板反映情况，向他表明了继续工作的态度，在公司上班三年是没有签合同的，他说公司不会因为一件小小的事情开除员工，我选择相信了公司，然后公司陆续叫 合同期是从2009年9月1号签至2013年8月30号，合同终止公司并没有开除，还被调为实习员工，领实习员工的工资，我该怎样去维护自己个劳动权益...
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规章制度，然后向老板反映情况，向他表明了继续工作的态度，在公司上班三年是没有签合同的，他说公司不会因为一件小小的事情开除员工，我选择相信了公司，然后公司陆续叫 合同期是从2009年9月1号签至2013年8月30号，合同终止公司并没有开除，还被调为实习员工，领实习员工的工资，我该怎样去维护自己个劳动权益...
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