二安已满60岁,不应享受伤残就业补助金的工伤保险待遇。关于李二安的工伤事故,李二安已与李永威签订了《赔偿协议》,此协议合法有效,对双方均具有 二安参加工伤保险,按照相关法律规定,应由明泰公司按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。李二安要求支付其停工留薪期工资、一次性伤残补助金、 ...
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年度江苏省职工平均工资计算于法无据,法院不予支持。据此,原审法院依照国务院《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十四条、《江苏省 ,向本院提起上诉称,姚春峰的相关工伤保险待遇中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应当按照2008年度江苏省职工平均工资标准计算。因此,请求二审法院撤销一审判决 ...
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补助金、医疗费、护理费、住院伙食补助费、鉴定检查费、交通费。 一、关于原告王银的工资标准问题。被告龙门建司招用的农民工杂工工资为50元/天,有被告龙门建司 享受工伤保险待遇的具体数额如下:1、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第34条的规定,原告王银伤残6级,应为14个月本人工资,即16170元。 ...
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8×25%)元;3、一次性工亡补助金,依照河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第三十四条“职工因工死亡,一次性工亡补助金标准为54个月统筹地区上年度职工月平均工资 (24816÷12×54)元。被告松成公司漯河分公司应按照上述费用赔偿给五原告。综上,依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十条、第六十一条、 ...
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、被告均未就该鉴定结论依法提出再次鉴定。2007年7月2日,被告因工伤赔偿争议向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并要求终止与原告之间的劳动关系。 生效判决认定的事实不符,本院不予采纳。被告因工伤事故遭受伤害,原告应按照《工伤保险条例》等规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付相应费用。被告享受工伤医疗 ...
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,原告根据被告要求将医药费单据原件交给被告,被告员工顾云霞出具收条。因双方对于赔偿未达成一致意见,故请求法院判令被告支付原告医疗费人民币35,639.20元,交通费 元,原告因工致残被鉴定为九级伤残的,按照《工伤保险条例》应以负伤前一月本人缴费工资标准享受8个月的一次性伤残补助金,因原告系退休人员, ...
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提出王××借款10430元,可另案起诉。依照《中华人民共和国劳动法》第二条和《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十六条、第六十一 至2009年11月3日之间发生治疗磷化氢中毒的费用符合工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准。只要符合答辩人愿意承担一切费用,并且在庭审中答辩 ...
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,非法用工单位人员伤亡,单位应按照规定向伤残职工或死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准为单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工平均工资的10倍,计210000元。扣除已赔偿的5000元,被告新峰煤矿还应赔偿205000元。根据《工伤保险条例》第六十三条、参照劳动和社会保障部《非法 ...
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程、原审被告水口山有色金属有限责任公司第六冶炼厂(以下简称水口山六厂)工伤事故损害赔偿纠纷一案,不服湖南省常宁市人民法院(2009)常民一初字第450号 。原告主张的住院伙食补助费22.5元/天,该标准虽然高于《工伤保险条例》的规定,但确属双方协商一致确定的标准,已被衡阳市中级人民法院(2008)衡中 ...
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造成死亡,对此应属职务行为,符合《工伤保险条例》的规定。二原告系王红杰的父、母亲,符合相关赔偿的赔偿权利人的民事诉讼主体资格,王红杰因 一次性工亡补助金标准为54个月统筹地区上年度职工月平均工资即24816元÷12月×54=111672元。根据《中华人共和国民法通则》第一百三十条,参照《工伤保险条例》 ...
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