。用工单位应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为其办理养老、失业、工伤、医疗等社会保险，其军龄视为所在单位连续工龄和养老、失业保险投保年限。对 ，向安置机构提出书面申请，经安置机构审核批准后，与安置部门签订自谋职业协议书并领取一次性安置补偿金。第十三条城镇退役士兵自谋职业安置补偿金发放标准：城镇退伍 ...
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出资50万元以上的，需提交个人资信公证等)和基本情况。5．与改制相关的协议书草案。6．职工代表大会(或职工大会)审议企业改制方案的意见。7．职工代表大会(或职工 合同期限应不短于3年。要按规定及时为职工接续养老、失业、医疗、工伤、生育等各项社会保险关系。 七、股权设置1．改善股权结构，要有利于企业经营 ...
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服务机构和二级以上综合医院、专科医院都应逐步建立相互协作关系，并签订双向转诊协议书，明确双方的责任和权利。同时，要指定专门的科室和人员负责双向转诊管理 服务中心(站)应将下列患者上转二级以上医疗卫生机构进行诊疗： 1、各种损伤(工伤、交通事故、房屋倒塌、烧、烫伤等)伤情严重或较重者； 2、各种急性中毒 ...
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，农村承包地尚未退出的，应将当年土地收入计入家庭收入。第二十二条领取一次性补偿费用人员，在可分摊月数内，因不可抗拒因素将一次性领取的经济补偿费提前 详细、真实的提供以下材料：个人申请书、户口簿、身份证、收入状况证明、分流安置协议书、领取失业保险金证明，赡养、抚养协议的原件和复印件、劳动就业局的就业登记 ...
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合法的判决。被告xxx为支持自己的主张提供证据一、人民调解协议书。拟证实xxx已经得到永州市xxx医药有限责任公司一次性补偿50万元的事实。以上证据，原告质证认为：证据不是原件，形式上不合法，且是单位给的工伤赔偿款，与交通事故没有任何关联。本院认为以上证据是复印件，形式上不合法，不予 ...
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日工资标准计算。被告为支持其诉讼请求，向本院提供如下证据：1、两份协议书，证明原、被告之间以医学鉴定结论为主要依据，确定被告的责任；2、医疗 约壹万元左右。3、患儿现行走步态不稳，又根据中华人民共和国国家标准《职工工伤与职业病致残等级分级》（GB/T16180-2006）4.1.4（e）条及5原则第 ...
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月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现根据我国相关法律法规之规定提出诉讼， 上述事实，有原告提交的重庆市双桥区人民法院(2009)双法民初字第272号民事判决书、协议书、工资单、出勤记录统计表、双桥区劳动争议仲裁委员会收条，被告提供的委托代理人 ...
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月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现根据我国相关法律法规之规定提出诉讼， 上述事实，有原告提交的重庆市双桥区人民法院(2009)双法民初字第275号民事判决书、协议书、工资单、出勤记录统计表、双桥区劳动争议仲裁委员会收条，被告提供的委托代理人 ...
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月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现根据我国相关法律法规之规定提出诉讼， 上述事实，有原告提交的重庆市双桥区人民法院(2009)双法民初字第274号民事判决书、协议书、工资单、出勤记录统计表、双桥区劳动争议仲裁委员会收条，被告提供的委托代理人 ...
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月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现根据我国相关法律法规之规定提出诉讼， 上述事实，有原告提交的重庆市双桥区人民法院(2009)双法民初字第273号民事判决书、协议书、工资单、出勤记录统计表、双桥区劳动争议仲裁委员会收条，被告提供的委托代理人 ...
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