的比例比较大，据有关调查显示，企业泄露商业秘密，30％是企业的在职员工，28％是离退休的员工。 2.工（商）业间谍 有些公司认为，研究开发最有效的捷径 处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成特别严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。刑事诉讼程序中包含三种诉讼程序，即公诉程序、自诉 ...
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应当身体健康，具有相关工作经历一年以上。 第九条 生产经营单位应按以下规定配备安全督导员：（一）矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位 直接向当地安全生产监督管理部门或者其他业务主管部门报告。（六）发现有危及员工人身安全和设备安全紧急情况，应当及时报告本单位主要负责人；因特殊情况无法 ...
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通过被申请人EMS管理信息系统进行年度绩效考核。被申请人《员工手册》中规定考核结果显示员工不能达到现任岗位的基本要求和期望值（包括业务不熟练、业绩指标未完成、 劳动合同解除前每月实得工资高于本市职工上年度月平均工资的三倍，且申请人在被申请人处工作已达12年以上，故被申请人应支付申请人违法解除劳动合同的 ...
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的好评率、对杭州企业信用好评率和对政府部门的好评率分别提高到50%以上。有80%以上的公众认为杭州信用环境五年间有明显改善。“信用杭州”品牌在长 民生服务企业内部信用制度建设，提高员工诚信服务意识，建立员工诚信奖罚机制。积极开展制造业领域的信用建设。落实杭州“质量强市”工作部署，强化对食品药品等行业 ...
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的好评率、对杭州企业信用好评率和对政府部门的好评率分别提高到50%以上。有80%以上的公众认为杭州信用环境五年间有明显改善。“信用杭州”品牌在长 民生服务企业内部信用制度建设，提高员工诚信服务意识，建立员工诚信奖罚机制。积极开展制造业领域的信用建设。落实杭州“质量强市”工作部署，强化对食品药品等行业 ...
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现场考察 2.本单位室内场所完全禁止吸烟，共10分；每发现1个烟头或吸烟者扣1分；员工室内抽烟，1个扣5分； 3.设置室外吸烟区，且远离密集人群和必经通道，有明显 ，1分； 2.、人力建设（5分） 1）区级控烟工作技术支持单位主要从事控烟工作的人员数；（5分） 三人以上5分；每少一人扣1分；没有，0分 ...
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却需要更多的细心经营，而不能充满冒险，否则很难走得远。 据宋朝弟身边的员工介绍，为了重组上市，宋朝弟当年没少懊悔，甚至还哭过。他这时才意识到， 管理制度的企业仅38家，2/3以上的企业存在防范法律风险的制度漏洞。 3、企业法律培训存在空白与缺失。近三年来经常做一般法律培训的企业仅40家，占有效问卷企业 ...
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、县煤炭管理机构相关专业人数达到总人数的60%以上。完成综合应急救援队伍建设。4.规范安全生产秩序。围绕安全生产重点工作、重要环节，全面开展安全生产执法 每个岗位员工，形成完整有效的安全生产责任管理体系。加强安全生产目标任务落实情况的监督检查。2.落实安全生产保障措施。制定并实施企业安全生产“十二五” ...
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股票，不列入计算范围。 在证券监管实务上，台湾证券交易所以两端说为基准进行相关查核工作。在司法实务上，法院大都采行两端说之见解。[7] 7、短线交易主体认定的其他特殊 的授权始得起诉，亦不受公司法第214条及第227条所定须继续1年以上及持股3％的限制，即可在监察人或董事会怠于对董、监事诉讼时，直接为 ...
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十大劳动法热点事件评析 撰稿人：北京盈科（上海）律师事务所 唐付强、徐兴民 21世纪的第一个十年已近尾声，十年间劳动法治发生重大变革。2010年， 不少企事业单位开始委托信用咨询公司、猎头公司等第三方机构，对员工进行职业背景调查，重核实员工学历、工作履历。 【律师点评】 唐骏学历门事件不仅引发职场诚信 ...
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