，对于吴某要求公司支付 2008年6月7日至2010年7月未签订劳动合同双倍工资差额2.6万元一节，吴某于 2008年5月7日到公司工作，因公司 2010年4月10日向劳动争议仲裁委员会提出申请，那么其将获得 2009年4月11日至 5月6日期间的工资作为未签订书面劳动合同的双倍工资差额补偿。可见， ...
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认为，对于吴某要求公司支付2008年6月7日至2010年7月未签订劳动合同双倍工资差额2.6万元一节，吴某于2008年5月7日到公司工作，因公司自 某于2010年4月10日向劳动争议仲裁委员会提出申请，那么其将获得2009年4月11日至5月6日期间的工资作为未签订书面劳动合同的双倍工资差额补偿。可见， ...
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总觉得没有保障。 我想维权。 请问： 1、我可以要求B单位给我11个月的工资补偿还是10个月的工资补偿？另，这双倍工资中是否包含当时不计入工资条中的生日金、季度 满一年后可以每年有5天的带薪年假，可我在B单位工作不到一年。按照国建带薪年假的法律，我可以要求B单位返还我本年度的带薪年假的工资吗？我这样做 ...
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控股企业的高层领导有弹劾权、派出财务人员参与企业的财务管理等。AMC还可以聘请行业管理公司、专业人员代为管理和监控。总之，AMC参与企业管理不是要把企业管 。中国改革进程中，曾移植了大量市场经济国家的做法，最终多数被扭曲。转轨国家10年艰难的经历，也表明制度环境的极端重要性。正如诺斯所说：只有少数西方 ...
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岳阳市龙山建设有限公司出具的两份书面证据，拟证明罗贤科不是该公司聘请的施工管理员、未在该公司工作过。经庭审质证，上诉人邓文华等四人、被上诉人攸县公路局、 以一人计，为38050元（3805元/年×10年）；因蔡连生应计算17年，故其被抚养人生活费仍可以一人计算2年，为7610元（3805元/年×2年） ...
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为案外人万某、万某某。2005年10月18日万某、万某某出具委托书，委托上海C经济咨询服务有限公司（以下简称C咨询服务公司）对上述房屋进行管理和对外租赁。 开业付20％，余款交付定作物之日起一年内付清。乙方交付的工作成果不符合要求的，甲方可以要求乙方承担重作、修理、减少报酬，赔偿损失等违约责任。此外， ...
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停职处理，至今未恢复工作。2009年10月21日原告向南康市仲裁委员会提出劳动仲裁，主张解除双方的劳动关系并要求相应的经济补偿和社会保险待遇。仲裁委 、提起诉讼。说明当事人的合法权益受到侵害时，权利人既可以要求有关行政管理部门依法处理，也可以依法申请仲裁、提起诉讼方式解决。 如果当事人找到政府相关职能 ...
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17号258室。法定代表人顾明安，董事长。委托代理人陈建华，上海袭明房地产开发有限公司工作人员。原告黄兰芳、徐小坤、徐丽诉被告黄雪芳、上海袭明房地产开发 ；2、2003年10月3日的协议书；3、房租发票11张；4、2009年12月11日签订的补偿安置协议文本2份；5、户口簿复印件。被告袭明公司辩称，其 ...
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在原告业务共享中心为阿尔卡特朗讯亚太地区业务提供应收账款会计的服务。2009年10月30日原告的外方投资人、控股股东阿尔卡特朗讯总部根据面向市场、 工作部门隶属于SSC部门，被告根据原告的安排进行工作，被告不知情工作是否属于SSC部门。因原告公司财务部依然存在，岗位仍然存在，劳动合同的主体明确，故原告 ...
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10年12月9日）。在10年10月底我就通过邮件向老外（部门总监）提出涨工资的要求。邮件主要内容如下： 我：我在公司工作三年来，仅仅涨了90元， 且到现在我的劳动关系还没解除，我可不可以申请合同到期日到现在的工资补偿 2、从我的邮件内容看，我是否有主动辞职的意向？是不是一封威胁邮件？是否构成违反劳动 ...
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