专用用具、工器具等。企业直接从事邮电通信生产人员的工资、福利费、奖金、津贴和补贴。企业在邮电通信生产过程中发生的固定资产折旧费、修理费、租赁费 财务评价指标1.资产负债率衡量企业利用债权人提供资金进行经营活动的能力，反映债权人发放贷款的安全程度。计算公式为：负债总额全部资产总额2.流动比率衡量企业流动 ...
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易耗品等支出。(二)企业直接从事营运生产活动人员的工资、福利费、奖金、津贴和补帖。(三)企业在营运生产过程中发生的固定资产折旧费，修理费， 评价指标1.资产负债率 衡量企业利用债权人提供资金进行经营活动的能力，以及反映债权人发放贷款的安全程度。计算公式为：负债总额全部资产总额2.流动比率 衡量企业流动 ...
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过程中发生的直接费用，包括：1.燃料费：指船舶在营运期内航行、装卸、停泊等时间内耗用的全部燃料费用。2.港口费：指船舶在营运期内进出港口、航道、停泊港 ：1.工资：指应付船员的各类工资、奖金、津贴、伙食费、补贴等按有关规定由成本列支的费用。2.职工福利费：指按实际发放船员工资总额和规定的提取比例提取的 ...
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在厦企事业单位受聘工作时间，按月计发一定数额的引进人才经济补贴（包含安家费用、购房补贴、生活津贴和特殊保障津贴等引进人才财政性补贴），发放期限最长为60 获得者，申报评选的，经审核可授予'厦门市杰出人才'称号，但不占用名额，不再发给奖金。市直部门确需新设人才奖励项目的，组织实施部门须拟定可行性报告，送 ...
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核定的基数缴存职工住房公积金。通知如下：一、单位调整职工住房公积金缴存基数的时间自2006年3月1日起至2006年7月31日。逾期不再办理缴存 住房公积金缴存基数职工月平均工资=职工本人年工资总额/实际发放工资月份。职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资，共计六部分构成。三、 ...
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是否一定要在年终评定，及时评定是否可以？ 答：由企业单位根据实际情况决定，但要以取得奖励的最好效果为原则。 (七)《条例》第七条规定“发放奖金一般一年 不要超过本人月标准工资的百分之二十。 (十七)《条例》第二十条规定审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过五个月，其他处分不得超过 ...
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设计费。(十五)技术改进、合理化建议奖：指按国发[1986]59号文件精神支付的奖金。(十六)保险费：指企业支付的财产保险费。(十七)警卫消防费：指企业消防警卫 分配比例进行分配，制成车间磨制多种品种、标号的水泥，应据磨机运转时间、能力，按系数换算予以分配。(三)企业管理费由成本负担的部分只在当月生产 ...
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燃料、动力、包装物以及其他直接材料。直接工资包括企业直接从事产品生产人员的工资、奖金、津贴和补贴。其他直接支出包括直接从事产品生产人员的职工福利费等。制造 指标１、资产负债率：衡量企业利用债权人提供资金进行经营活动的能力，以及反映债权人发放贷款的安全程度。计算公式为：负债总额资产负债率＝－－－－－－－ ...
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的增长幅度。 5.公司和企业全面超额完成国家各项经济指标的， 经主管部门考核和提名，年终给主要领导人三个月以内的工资奖励。企业经营管理不善和完不成国家计划的，要 每年一百元计入成本，在依法纳税之后，企业内部分配由企业按经营成果自行决定，职工奖金不受发放总额限制，上不封顶，下不保底。但要按规定留够应提的 ...
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是否一定要在年终评定，及时评定是否可以？答：由企业单位根据实际情况决定，但要以取得奖励的最好效果为原则。（七）《条例》第七条规定“发放奖金一般一年进行 超过本人月标准工资的百分之二十。（十七）《条例》第二十条规定审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过个月，其他处分不得超过三个月 ...
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