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无所适从。所谓事实劳动关系是指用人单位和劳动者就某些劳动权利和义务达成口头协议,形成劳动者向用人单位提供劳动,用人单位对其支付劳动报酬的事实上的劳动 至少还应赔偿劳动者劳动合同期满前剩余期间的全部劳动报酬。只有这样,才能有效遏止用人单位随意解除劳动合同的行为,才能体现我国劳动法保护劳动者合法权益的立法 ...
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耐火材料厂的厂址上生产经营着,又怎么认定早在2004年3月18日上诉人就与被上诉人解除了合同呢?本案双方当事人既无解除协议的约定,又未履行过法定 而来的理由,与本案中由工商管理部门复印的企业档案资料相悖,再未能提交有效证据证明其主张,故原审据此判决并无不妥。对于上诉人请求判决被上诉人支付从2004年 ...
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出租该房间、黄玲丽要求继续使用原厨房、申请人不能保证黄玲丽继续使用原厨房,怎么存在厨房被房主收回?王利伟违约?黄玲丽有权解除合同?实际情况是双方在 双方对该损失均未尽到防止义务,双方对损失均应承担责任,明显错误。首先,在认定双方的协议已解除的情况下,在解除以后出租与否,显然黄玲丽没有任何责任和义务, ...
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海陈述“常登峰在殡仪馆的第二天,许爱文给我打电话找钱,说了签协议的事情,具体是怎么签订(的),我不清楚”,该证人并未亲身感知双方签订协议的过程, 许爱文称受到胁迫签订协议的上诉主张证据不足,本院不予采信。综上所述,上诉人许爱文的上诉请求,无充分、有效的证据加以证实,本院不予支持。原审认定事实部分有误, ...
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上诉人未提起诉讼就推断工程是由被上诉人干完错误。5、一审法院认为“承包合同”有效。那么根据《合同》第八条付款办法,是按进度付款,从2004年l2月 三栋楼工程款103986.60元,但对隆都公司反诉部分提交的相关证据综合审查、认定欠妥,本院予以纠正。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...
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赔偿,王进文认为,故意损害他人财物怎么能照价赔偿呢?这不是纵容侵害吗?这种惩罚性赔偿有精神赔偿的因素在内。因为是私下的协议,只要法律不作禁止规定即可。 属于公共利益。” 王锡锌认为,现在对公共利益的认定机制还不太完善,比如没有用来讨论是不是公共利益的有效的程序和平台,“公共利益很可能被滥用”。 [b] ...
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无所适从。所谓事实劳动关系是指用人单位和劳动者就某些劳动权利和义务达成口头协议,形成劳动者向用人单位提供劳动,用人单位对其支付劳动报酬的事实上的劳动 至少还应赔偿劳动者劳动合同期满前剩余期间的全部劳动报酬。只有这样,才能有效遏止用人单位随意解除劳动合同的行为,才能体现我国劳动法保护劳动者合法权益的立法 ...
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年2月28日在被告才源公司上班属实。双方签订欠款《协议》是当事人的真实意思表示,真实有效。被告才源公司未按协议约定履行义务,于法无据。故原告刘小玲要求 不是自己的真名张书愿,而是张书院(有协议复印件、张书愿身份证、户口本证实),怎么就是真实意思表示呢?。一审法院不认定是“强迫行为所”是错误的。我公司是 ...
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的厂房,租赁期限不定,袁先生可以一直租赁到厂房市政动迁为止。为了尽快达成租赁协议,曹经理还向袁先生提供了相应的器械、同意袁搭建简易用房,并保证这些 登记的权利人,若权利人只是签订房屋买卖合同的售房者一人,那法院将认定买卖合同真实有效。 法官提醒 房屋买卖注意事项 1、要选择合法的、信誉度高的房地产中介 ...
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。在诉讼过程中,被害人家属提起附带民事诉讼,经调解,双方当事人自愿达成调解协议,由被告人分别赔偿被害人叶某的家属经济损失人民币6万元、被害人沈某的家属 愿意赔偿,更甚至于被害人家属也要求法院判处被告人缓刑,他们认为:我们不管你法院怎么判决,我们只想要得到赔偿,既然被告人要求给予缓刑就全部赔偿,那我们也 ...
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