证据9），以证明被告解除与原告的劳动关系。10、澧水公司给蒋华飞的《关于签订劳动合同的通知》、蒋华飞要求签订无固定期限劳动合同的《申请书》（编号 6月至2001年12月31日。至于原告所称“泽通公司超范围经营劳务派遣业务，属违法经营”的观点，否定不了其与被告澧水公司之间在2001年6月1日至2001年 ...
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能从事用人单位另行安排的工作的，公司是可以提前30天书面通知，与之解除无固定期限劳动合同的，但要支付相应的补偿金。建议你公司从节约企业成本出发，对 但是他的行为不属于严重违纪。公司将其开除缺乏事实依据，属于违法解除劳动合同。公司应当承担相应的违法责任。 因为我公司刚成立，考勤措施不完善，所以在该案审理 ...
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支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华 工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资 ...
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提前30日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、 起始日期，不约定终止日期的劳动合同。但签订无固定期限劳动合同双方当事人可以约定终止条件，约定终止条件时不得将法定解除劳动合同条件作为终止条件约定，以 ...
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。二、原告诉称“原告不应与被告张军献等381名职工签订无固定期限劳动合同”，此诉称违法。众被告是因为水晶公司收购重组中牟化肥厂而接受的原劳动关系， 均有义务与被告订立无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条的规定解除劳动合同： ...
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，侵犯了关金萍的合法权益，故请求撤销大连冶金公司的违法决定，与关金萍签订无固定期限的劳动合同。大连市沙河口区法院（2006）沙民合初字第4903号 再审所提的请求撤销大连冶金公司对其作出的解除劳动合同关系的决定，要求与大连冶金公司依法签订无固定期限劳动合同，补发自2006年7月以来的工资以及补缴养老 ...
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日起开始计算。(3)劳动者以用人单位未足额缴纳或者欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。(4)劳动者以用人单位在《 劳动报酬的事实举证。(三)劳动者主张订立无固定期限劳动合同的，由劳动者就订立无固定期限劳动合同条件成立举证。(四)劳动者主张工伤赔偿的，应就存在因工 ...
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东被拘留、逮捕及取保候审期间。单位可与其暂停或暂缓签订劳动合同。双方于2001年5月签订劳动合同时，没有违法、欺诈等行为，也未强迫其从事危险作业。沈阳市中级 民事判决：一、沈飞公司与李朝东于2001年6月签订的劳动合同变更为无固定期限劳动合同，沈飞公司按有关规定为李朝东交纳社会保险及给予相应福利待遇； ...
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劳动合同的所有属性，也存在劳动合同的终止和解除情形。比如：用人单位与劳动者协商一致；劳动者违法违规，或者因生病、工伤等不能胜任工作；经济性裁员，比如企业 。 《劳动合同法》第14条规定：有下列情形之一，单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该单位连续工作满10年；（2）用人单位初次实行 ...
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后，原告认为被告与其解除劳动关系违法，于2008年1月18日向南阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求与被告签订无固定期限劳动合同，参照本单位相同或 个私协会通过南阳市智圣公证处通知原告三日之内到被告处领取2007年12月份的劳动报酬和经济补偿金但被原告拒绝。上述事实，由原被告双方及其委托代理人的陈述 ...
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