。为了增强企事业单位保障职工生活的责任，对在职、下岗、退休职工领取的实际工资和退休金低于我市最低工资标准或最低退休金标准的，在计算其家庭权入时，可比照最低 职业、自食其力，凡具有劳动能力的无业人员原则上也要按照一定的标准计算收入。根据国家有关规定享受特殊待通的优抚对象，其抚恤金、优待全等不计入家庭收入 ...
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。 （五）关于奖励、津贴和劳保福利待遇１．学徒可以享受合理化建议奖和不属于工资基金开支的其他奖励。２．学徒可以与本企业职工同样享受保健津贴（高温津贴）和 酌情处理。 （六）关于学徒转为正式工人、职员后的工资待遇１．本规定第四条所称的“生产工人的最低工资标准”对于实行等级工资制的工种，是指一级（最低） ...
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社会保障体系，保障城镇居民的基本生活，维护社会稳定，根据有关法规、规章的规定，结合我市实际，制定本办法。第二条 凡我市行政区域内持有非农业户口的城镇居民 最高不得超过其收入的50％。第十五条 在职职工月工资收入高于当地最低工资标准按实领工资计算；自谋职业人员的收入按照市民政部部门制定的有关收入评估标准 ...
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正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或 ，同时抄报当地劳动行政部门备案。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其 ...
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最低生活保障条件的，不享受本办法规定的最低保障待遇。 第五条本市城区居民最低生活保障标准，由市政府根据本市经济发展、财政收入状况和物价指数，每年调整 的月工资，低于市人民政府确定的企业劳动者最低工资标准70％的，按企业劳动者最低工资标准70％计算；高于企业劳动者最低工资标准70％的，按单位实际支付计算 ...
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能力人员所从事劳动的收入，按实际收入计算。如实际收入难以核定的，按当地最低工资标准计算。有劳动能力，经有关机构介绍两次就业而拒不就业或无正当理由拒绝 待遇的人员，有下列行为之一的，由县级人民政府民政部门给予批评教育或者警告，追回其违反规定领取的保障金，情节恶劣的，处冒领金额１倍以上３倍以下的罚款：（一 ...
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额主要用于上缴所得税和调节税，企业发展和集体福利等方面。职工分成部分列入职工工资总额，同企业经济效益挂钩。（六）产销挂钩分配方式。即产销挂钩，包产包销 ，加强人工成本核算。（六）企业应严格遵守最低工资标准有关规定。因经济效益等客观因素按最低工资标准支付职工工资时，必须向职工代表大会说明原因。对当年欠 ...
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申请仲裁。第八条外商投资企业支付职工法定工作时间内的工资不得低于省人民政府规定的最低工资标准。第九条外商投资企业必须依法参加中方职工失业保险和 起施行。云南省人民政府１９９２年７月２３日发布的《云南省外商投资企业劳动管理暂行规定》和１９８７年１２月１７日批准发布的《云南省外商投资企业中方职工保险福利 ...
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工资低于终止或解除劳动合同时的当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。原固定职工月工资高于用人单位所在地的县（市、区）的上年度城镇单位在岗 的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门负责本行政区域内的劳动合同的 ...
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的退休年龄执行，退休时按照本规定计发基本养老金。第二十六条基本养老金的最低标准，由省劳动行政部门根据职工最低工资标准和城镇居民基本生活费用价格指数 由国家发行的社会保险基金特种定向债券；存银行的基本养老保险基金，按照人民银行规定的同期城乡居民储蓄存款利率计息。基本养老保险基金营运所得收益和银行存款所得 ...
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