我按照正常程序提前一个月于本年6月14日向公司提出辞职，得到批准，7月15日正式离职，公司规定是每月30号结发上月工资，今天收到工资，6,7月份两个月 就是我刚入职的时候公司说一个月的试用期，试用期之后开始交社保，也签了劳动合同，但是事实是，三个月以后才给我交的社保，而且当时合同也没有给我一份，两份都 ...
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我在一个工厂上班快两个月了！没有签合同！辞工需要提前一个月吗？可以拿到全部工资吗？多久能结清工资给我？多久能拿到工资？需要提前30天辞职吗？老板说要扣％20工资违法吗？...
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我提前一个月作出辞职申请，但公司却要扣除我辞职前十二个月的住房公积金和五险的单位缴纳部分，但当时合同上没有写过这一点，而且这政策还是单位人员流动性大而单位自己制定的规定，还下发各红头文件，请问这合法吗？我该怎么办，拜托大家帮帮忙...
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我和公司签了3年合同，可是在这期间，我一直从事和待遇不一样的岗位编制，我是商务编制1320底薪地点在靠家近的河西上班，一个月后，公司一直让我做备案的编制1400底薪，还要求我去考家远的地方，我没同意，要提前解除合同，没有提前一个月书面申请，可以吗...
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我在公司上班近4个月，这4个月中公司没有和我签定任何合同，因个人原因提前一个星期辞职，在和老板谈辞职过程中，发生点小冲突，老板就说扣我半个月工资加半个月业绩提成，这合法吗？当时我也是问过老板我什么时候可以走，老板说现在就可以走，于是我就走了。...
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我与一家用人单位签订了实习合同和三方协议，但是合同未到期，我按规定提前一个月递交了辞职报告也发送了一封电子版的辞职报告，他收下了但是并没有给我答复，到期我可以走吗？还有就是我的实习合同违约金3000，三方协议上说的违约金是1350，若他执意让我支付违约金，哪个是有效的？...
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按公司相关规定有提前一个月提出书面申请，并注明于2013年3月7日离职。但是2013年1月工资发放时，公司还是按正式员工的工资给我发放的，但是没有绩效工资， 还是存在的，并且是正式员工的编制，那么在我由正常的流程离职后，公司必须按合同规定给我发放工资，如果她否认我是正式员工，就必须给我补发之前少发的 ...
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公司做兼职快递员,做了1个半月了,跟公司老板打电话说辞职,不做了,老板说现在还没找到人,让我先做的,到现在都又一个月了,我又打电话问,说不做了,那老板说,没找到 的再说嘛,这次我死活都不想做了,老板也不让我走,请问,一个兼职的快递员,我也没有跟老板签合同,我都已经提前一个月跟她说了,她不让我走怎么办?...
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我在电脑公司工作了半年，签了3年劳动合同和保密协议，目前这个部门就我一个人，我可以提前一个月申请辞职吗？会违约吗？公司每个月扣除了我100元的工资说是每年的年底会返回，事先没有经过我的同意，离职后可以拿到吗？保密协议说是几年内不得在同地区做同行业 ...
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一份合同，合同期限是三年的，我当时问，我们并没有要签三年，先要看这里工件情况定，说好是一个学期的，对方当时说没关系，只是一个形式而已，到时可以提前一个月写审请的。合同里所写的是按标准工时工作制度，但是，之后留在学校工作，学校工作时间太长，总是无形之中给我们延长工作 ...
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