劳动合同和员工手册,避免劳资纠纷;6、起草、审查、修改协议、合同、章程、保密协议、竞业禁止协议等法律文件;7、应邀代表公司出席各类谈判;8、协调公司 1、陪同看房、审阅售楼资料;2、对拟购买物业是否存在抵押、查封等权利限制状况进行调查;3、审查、修改、补充购房认购书;4、审查、修改、补充购房合同;5 ...
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一方当事人是广州金同公司,而非金同公司,且该合同中也仅约定了竞业禁止条款,而非保密协议。李立川、谢蔷和郭涛虽与金同公司存在事实上的劳动关系, 关系的产品的其他企业内任职,企业则向该员工支付一定数额的补偿费。竞业禁止不同于保密义务。前者是限制特定的人从事某一职业或生产某种产品,后者则是保护商业秘密。由于 ...
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34条规定了依法对有关单位的会计资料实施监督检查的部门及工作人员,对在监督检查中知悉的商业秘密负有保密的义务。另外,《律师法》第33条也规定律师应当保守 刑法保护趋势,与我国缺乏相应法律规定,如竞业禁止等,以及现实经济发展情况不相适应,若实践中采取过度保护,必然会限制和损害其他方面的利益,导致技术垄断 ...
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科科长,双方签订的聘用合同期限至2002年12月31日,合同约定其负有保密义务及竞业禁止义务。但被告二于2002年2月不辞而别,违反前述合同约定受聘于被告一 分公司提供过其生产的套接紧定式镀锌钢(JDG)导管产品,但并不能因此限制包括被告一在内的其它企业向此两公司提供同种产品。而且,原告也没有证据证明 ...
//www.110.com/panli/panli_121211.html -
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34条规定了依法对有关单位的会计资料实施监督检查的部门及工作人员,对在监督检查中知悉的商业秘密负有保密的义务。另外,《律师法》第33条也规定律师应当 刑法保护趋势,与我国缺乏相应法律规定,如竞业禁止等,以及现实经济发展情况不相适应,若实践中采取“过度”保护,必然会限制和损害其他方面的利益,导致技术垄断 ...
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科长,双方签订的聘用合同期限至2002年12月31日,合同约定其负有保密义务及竞业禁止义务。但被告二于2002年2月不辞而别,违反前述合同约定受聘于被告 北京分公司提供过其生产的套接紧定式镀锌钢(JDG)导管产品,但并不能因此限制包括被告一在内的其它企业向此两公司提供同种产品。而且,原告也没有证据证明 ...
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万元以个人私有财产形式投入入股到被上诉人北方公司,进行披露扩散,并在离职后违反保密协议将上诉人的商业秘密全部盗走,带到北方公司,经山东省黑色金属产品质量监督检验 与侵犯商业秘密的概念进行了偷换,竞业禁止的限制无效,但禁止侵犯商业秘密仍然有效。周玉财在刑事判决书判决前及本案一审举证期限届满前没有足以推翻 ...
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违约金 案例回放:小张原是天津某游戏软件企业负有保密义务的非京籍员工,其与该公司曾签订过竞业禁止协议,约定其离职后两年之内不得在京津地区从事与 。 法官说法:审判实践中,某些劳动者为规避贷款买房的资格限制及资信状况限制,要求所在单位配合其出具虚假资信证明及缴纳社保证明,但因其所在单位管理严格,不愿出具 ...
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不能与该客户进行联系,该客户也不能与其他供应商发生经济联系。如果限制自由选择交易对象及由一方垄断经营,将严重阻碍必要的公平竞争和优胜劣汰的市场规律,也损害 引诱现在是甲方职工的任何人离开甲方”。但双方就《聘用合同》第12条规定的上述竞业禁止内容并没有约定相应的补偿条款,原告也无证据证明其就该条款的履行 ...
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比如有些公司管理比较规范,其公开的规章制度对保密义务规定得非常明确,此时不需要权利人与员工另签订保密协议或条款,员工当然应付保密义务。当商业秘密权利人与员工约定了 ,不是关键,关键是看其是否泄秘,这两者之间不能划等号。企业限制员工竞业禁止,无非是为了保守商业秘密,当企业员工跳槽到其他竞争企业,只要不 ...
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