企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表 的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者 ...
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企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表 的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者 ...
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企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表 的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者 ...
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竞争性营业活动。对负有保密义务的劳动者，企业可以在劳动合同或者保密协议中与之约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付 对特定岗位采用后两种工时制度，必须经当地劳动行政部门审批。21、企业可以要求员工加班吗？ 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班 ...
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担任驾驶员。2010年2月1日，原告口头辞退被告。故被告不存在支付违约金5000元。双方签订的竞业限制合同没有约定违约金50000元，同时原告从未支付被告 诉讼请求；二、驳回原告上海某某机械有限公司要求被告王某某支付违反竞业限制违约金50000元的诉讼请求。本案受理费10元，实际收取5元，由原告负担。 ...
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因正当防卫而将人误伤。因公司律师认为只有处理好误伤事件，然后才能追究假冒事件，要求原告私下协议解决误伤事件，故原告为了公司利益而私下与对方和解，但被告于2009年9 业限制要求通知书》，放弃对原告的竞业限制要求，原告于同月27日收到该通知。3、原告与被告签订的《目标测试评价表》、《劳动合同》及附件和《 ...
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之规定，判决：一、解除原告石期丰与被告中国人民财产保险股份有限公司衡阳市分公司的劳动合同；二、被告中国人民财产保险股份有限公司衡阳市分公司在本判决生效后5日内 故上诉人以被上诉人拖欠其工资进而要求被上诉人支付经济补偿金的主张，因与客观事实不符，本院不予采信；双方签订的竞业限制协议第五条第(二)项约定， ...
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权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制条款，约定有关人员在离开单位 的商业秘密； （3）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。 （4）第三人明知或者应知前款 ...
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单位后，至与原告存在同业竞争的某某宽带电子有限公司（下称某公司）工作，违反了竞业限制协议，不应支付其竟业限制补偿金。被告进原告单位后未提供 被告束某某2008年8月26日至同年10月27日竞业限制补偿金人民币6014元；三、原告某某光电科技有限公司要求不予支付被告束某某2008年10月28日至2009 ...
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劳动合同，邵克要求支付解除劳动合同经济补偿金，该院予以支持，解除劳动合同经济补偿金计算年限应从2008年1月1日起计算。关于双方签订的竞业限制条款，正大公司 公司负担。 邵克不服一审判决，上诉称：1、原审法院认定邵克应当履行竞业限制义务存在错误。双方并未签订正式的竞业限制协议，正大公司也未支付竞业限制 ...
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