工资,福利,工作时间为26天,也没有加班费用的标准工资。现在公司很多人后勤管理都不肯签,人事部说,不签就要求按自动离职处理,我想问一下,在这里工作了了这么多年以前没有签的那几年如果算,如果要离职有没有补偿。而这个合同并来也不合理,后勤员工都不签。请回复,谢谢...
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引进至杭州一原事业编制单位工作,2003年改制为企业签无固定期限合同,2006年单位安排到广州新组建公司工作,签了三年合同,合同特别约定计算连续工龄,三年合同 起始日也从原合同到期次日算起,但要书面签字自愿放弃期间的工资等一切待遇,且在办理调动手续时又按新招聘方式进行,岗位,薪资也不参照原单位,标准低 ...
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北京艺欣博雅国际贸易中心骗子劳动纠纷!急!厂里只签了3个月单份合同,由于工资远远不达预期,在合同期满后想终止合同,但公司坚持要提前一个月申请,这是否 天了,还没签合同,这需要提前3天通知吗?26天制208小时后才算加班,加班是8.5元/小时。不分周末。这是否有问题?工资压一整个月的。这合法吗?朋友合同 ...
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不做了,由于老板不在公司,公司的现金由一个同事管理,所以我把工资算好后直接从同事那拿了应该属于我自己的工资,且把所欠公司的账也都还清还列了清单留于公司 离职后这不是义务的事我都不介意做为什么还要那样的讲我呢?再且说了,在公司工作的一年半多的时间里,公司没有给我签过任何的劳动合同,工资也老是拖欠常常得要 ...
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一职,主要工作是现金银行账,公司于6月中拿来一份劳动合同让签,上面写的入职日期是6-1日,也只写了试用期内的工资,所以而且4-5月的综合保险也没有给我 来的会计不会做出口退税的事,所以对方打电话来说让我去处理,我说不去,她就说要是公司有什么损失都算在我头上,还说我的工作没有交接好,要负法律责任,请问我 ...
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去年和一家私立学校签了两年的合同,试用期1年,到今年8月底。但是单位并不给我劳动合同,我要过他们不给。请问他们是违法的吗?另外合同上并没有提起 招生的义务,但是学校又给每个教师5个名额的招生任务,不然5个月都没有工资,并且强行让我们签了诚信招生承诺书,承诺书有效期3年。但是现在我想辞职,请问该怎么办?...
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来公司上班的,签了3年的合同,现在工作也就是1年多了,如果公司现在无任何理由的要辞退,也没有提前一个月通知。该怎么赔偿? 我的劳动合同上面写的 每次发工资也是发的1500+500,我保留了工资凭证。如果要赔偿,是按1000的基本工资赔还是1500的赔?交通补贴也算吗? 如果我自己提出辞职,我能得到什么 ...
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我签的3年劳动合同,学校因岗位不适口头通知解除合同,我刚满6个月,如何索要赔偿金? 合同约定是3个月试用期,我去应聘的是办公室主任,工作都6个月了, ,我还有哪些利益可以维护?谢谢大家 问题补充:学校的竞聘是由全部教职工的选,占60%以上的优先聘用,我得票少,就这个理由,典型的唯票取人,应该算不合法的...
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,IC考勤记录是从每天早晨06:30分——18:30分,吃饭时间是不打卡的。 2008年续签第三次劳动合同,签订过程虽然违发(公司先发空白劳动合同给 问题是我在合同上签了名,请问我可以讨要加班费吗?好像民法通则有说“违反法律、行政法规强制性规定的民事行为无效”。深圳市规定的最低工资标准900元算得上是 ...
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顾客的,对于我弟弟这样的所谓“小工”完全是看不起的,还在别的服务员面前说过“他们小工算人吗?”这样无知的话。。。因此在工作2个月后我弟弟就辞职了,当时 都未退回。由于此店负责人从未主动要我弟弟签劳动合同,只能采取法律途径讨回公道,因此我弟弟向当地仲裁部门提交了仲裁申请,要求偿还所扣押的款项,并赔偿一个 ...
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