工资，福利，工作时间为26天，也没有加班费用的标准工资。现在公司很多人后勤管理都不肯签，人事部说，不签就要求按自动离职处理，我想问一下，在这里工作了了这么多年以前没有签的那几年如果算，如果要离职有没有补偿。而这个合同并来也不合理，后勤员工都不签。请回复，谢谢...
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引进至杭州一原事业编制单位工作,2003年改制为企业签无固定期限合同,2006年单位安排到广州新组建公司工作,签了三年合同,合同特别约定计算连续工龄,三年合同 起始日也从原合同到期次日算起,但要书面签字自愿放弃期间的工资等一切待遇,且在办理调动手续时又按新招聘方式进行,岗位,薪资也不参照原单位,标准低 ...
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北京艺欣博雅国际贸易中心骗子劳动纠纷！急！厂里只签了3个月单份合同，由于工资远远不达预期，在合同期满后想终止合同，但公司坚持要提前一个月申请，这是否 天了，还没签合同，这需要提前3天通知吗？26天制208小时后才算加班，加班是8.5元/小时。不分周末。这是否有问题？工资压一整个月的。这合法吗？朋友合同 ...
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不做了，由于老板不在公司，公司的现金由一个同事管理，所以我把工资算好后直接从同事那拿了应该属于我自己的工资，且把所欠公司的账也都还清还列了清单留于公司 离职后这不是义务的事我都不介意做为什么还要那样的讲我呢？再且说了，在公司工作的一年半多的时间里，公司没有给我签过任何的劳动合同，工资也老是拖欠常常得要 ...
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一职，主要工作是现金银行账，公司于6月中拿来一份劳动合同让签，上面写的入职日期是6-1日，也只写了试用期内的工资，所以而且4-5月的综合保险也没有给我 来的会计不会做出口退税的事，所以对方打电话来说让我去处理，我说不去，她就说要是公司有什么损失都算在我头上，还说我的工作没有交接好，要负法律责任，请问我 ...
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去年和一家私立学校签了两年的合同，试用期1年，到今年8月底。但是单位并不给我劳动合同，我要过他们不给。请问他们是违法的吗？另外合同上并没有提起 招生的义务，但是学校又给每个教师5个名额的招生任务，不然5个月都没有工资，并且强行让我们签了诚信招生承诺书，承诺书有效期3年。但是现在我想辞职，请问该怎么办？...
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来公司上班的，签了3年的合同，现在工作也就是1年多了，如果公司现在无任何理由的要辞退，也没有提前一个月通知。该怎么赔偿？ 我的劳动合同上面写的 每次发工资也是发的1500+500，我保留了工资凭证。如果要赔偿，是按1000的基本工资赔还是1500的赔？交通补贴也算吗？ 如果我自己提出辞职，我能得到什么 ...
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我签的3年劳动合同，学校因岗位不适口头通知解除合同，我刚满6个月，如何索要赔偿金？ 合同约定是3个月试用期，我去应聘的是办公室主任，工作都6个月了， ，我还有哪些利益可以维护？谢谢大家 问题补充：学校的竞聘是由全部教职工的选，占60%以上的优先聘用，我得票少，就这个理由，典型的唯票取人，应该算不合法的...
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，IC考勤记录是从每天早晨06：30分——18：30分，吃饭时间是不打卡的。 2008年续签第三次劳动合同，签订过程虽然违发（公司先发空白劳动合同给 问题是我在合同上签了名，请问我可以讨要加班费吗？好像民法通则有说“违反法律、行政法规强制性规定的民事行为无效”。深圳市规定的最低工资标准900元算得上是 ...
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顾客的，对于我弟弟这样的所谓“小工”完全是看不起的，还在别的服务员面前说过“他们小工算人吗？”这样无知的话。。。因此在工作2个月后我弟弟就辞职了，当时 都未退回。由于此店负责人从未主动要我弟弟签劳动合同，只能采取法律途径讨回公道，因此我弟弟向当地仲裁部门提交了仲裁申请，要求偿还所扣押的款项，并赔偿一个 ...
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