人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十条中规定，“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告”。《最高人民法院 责任”。④劳动合同法第九十四条规定，“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任”。二、被 ...
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本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、如果用人单位口头解除解除合同，不出具证明工作交接已经完成的离职证明，劳动者可以在几个月后要求继续上班，或者向劳动部分投诉要求用人单位出具离职证明。 典型案例： ...
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91条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 2.《劳动合同法》第92条 责任。 3.《劳动合同法》第94条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 4.《劳动 ...
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关系，而用人单位故意拖延不订立劳动合同，劳动行政部门应予纠正。用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（ 诉讼请求。” 三、由上诉人昆明瑞山装饰工程有限公司于本判决生效后返还给上诉人王玉红养老保险金人民币10900元、医疗保险金人民币5450元。 如果未按 ...
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，应当各司其职，协同劳动行政部门做好劳动监察工作。第五条各级工会组织应当依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。第六条任何 本市最低工资标准支付劳动工资的；（四）违反劳动合同规定解除劳动合同，给劳动者造成损害的。第三十条劳动监察罚款必须使用省财政部门统一制发的罚款收据。 ...
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，应当各司其职，协同劳动行政部门做好劳动监察工作。第五条 各级工会组织应当依法维护劳动者的合法权益， 对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。关联法规： 的；(三)未经批准，低于本市最低工资标准支付劳动者工资的；(四)违反劳动合同规定解除劳动合同，给劳动者造成损害的。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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》，到用人单位所在地公安机关办理暂住证和劳动行政部门领取《外来人员就业证》。境外劳动者(包括港澳台地区)进入我省择业求职，按国家有关规定办理手续。第二十条 《外出人员 、张贴及播放招用人员广告的，由劳动、工商行政管理部门责令其改正。给劳动者造成损害的，职业介绍机构或用人单位依法承担赔偿责任。第三十二条 ...
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》，到用人单位所在地公安机关办理暂住证和劳动行政部门领取《外来人员就业证》。境外劳动者(包括港澳台地区)进入我省择业求职，按国家有关规定办理手续。第二十条 《外出人员 、张贴及播放招用人员广告的，由劳动、工商行政管理部门责令其改正。给劳动者造成损害的，职业介绍机构或用人单位依法承担赔偿责任。第三十二条 ...
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合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动 出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。证明内容：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当 ...
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能胜任工作的。”对于劳动关系和劳动合同，该院认为，劳动合同是用人单位和劳动者存在劳动关系的书面凭证，所谓解除或者终止劳动合同即解除或者终止劳动关系。本案 劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”对于永发公司在单方解除与张卫星的劳动关系时 ...
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