新表时却将上周公示的有问题那张明细（今年8月）撤掉了。我们怀疑学校要对或已经对公示的工资表做了手脚，因此想向会计索要上报财政局的、所有教师的、相关月份的工资报表——仅奖励性绩效工资这一项信息（学校正在公示的就是这一部分的明细账）进行比对。我们的要求能得到法理支持吗？ ...
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工资构成为：基本工资+职务工资+绩效工资。但公司实际操作中绩效工资都是固定的并没有变化。请问这样的工资构成如何确定加班费的基数？...
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我在公司工作8年了，签约确定离职前一个月可以提出离职申请，公司也通过OA流程审批同意离职。我年薪为16万，今年7月份我离开公司。平时公司发70%，其中30%作为绩效工资。年末公司以3月份发过通知说中途离职一律扣除绩效工资为由，拒绝支付余下的工资（其实我们 ...
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我想询问一下，我之前跟公司签合同的时候，工资是分为几部分的，其中有绩效工资部分，我想问一下，公司可否有权利不发放绩效工资给没有通过考核的人？？？即不全额发放合同上的工资数目...
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我想询问一下，我之前跟公司签合同的时候，工资是分为几部分的，其中有绩效工资部分，我想问一下，公司可否有权利不发放绩效工资给没有通过考核的人？？？即不全额发放合同上的工资数目...
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合同工资由基本工资+绩效组成，在职时单位只发了基本工资+部分绩效工资，2010年底（2010-12-31）辞职，到现在接近两年了，这期间我一直在不停的催要，老板总是借口推拖，现离职已经接近两年了，还是不给，我该怎么办？如果走法律程序，除了应得工资外，可以要求赔偿双倍工资吗？...
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您好：我是深圳一家私企的员工 我的劳动合同上注明工资有三部分 基本工资4000 绩效工资2000 加班工资2000 合计8500 但是我上班以来从未加班 也从未绩效考核 一直都是全额发放工资8500 请问这种情况下 产假期间 公司只发放基本工资 合理吗 最好有深圳这方面的相关规定...
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月零18天（2011年7月12日至2011年10月31日）之后才开始打到卡里，每月工资4500。在2011年10月底转正时，承诺每月500元绩效工资 从2011年11月份至2012年4月半年时间后，公司以项目不开工为由拒绝支付绩效工资；另外我2012年7月19日提交辞职申请，经领导协商同意2012年7 ...
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我每月工资扣除保险后有1600元，有300元作为绩效工资年底发，到年底后我们得到的当月工资和每月扣除的绩效工资可得4000多元，这种情况是不是要上税啊？...
//www.110.com/ask/question-883573.html -了解详情
我每月工资扣除保险后有1600元，有300元作为绩效工资年底发，到年底后我们得到的当月工资和每月扣除的绩效工资可得4000多元，这种情况是不是要上税啊？...
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