年劳动合同，其中半年试用期半年熟练期，工资按70%半年80%半年发放，一年后签订正式劳动合同，期限两年，合同内容只规定甲方安排的职务和工资，社保由自己办理公司不管 ： 1、 我6、7月所提两份书面报告是否能证明我已经与原公司解除了或现在与之不存在劳动关系？ 2、 若原公司要求我赔偿培训费，我是否只承担 ...
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劳动合同到期了，公司没续签劳动合同，还存在劳动关系，可以和别的公司再签合同？没有解除劳动合同的证明,若签约了别的公司这样合法/...
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在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的 失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 ...
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因公司拖欠工资和劳动社会保险，去劳动监察投诉后，公司同意给工资和补交社会保险，我去公司缴纳社会保险个人承担部分的同时，要求公司开具解除劳动合同关系证明，但公司以还有劳动纠纷为由拒绝要求，请问律师我是否有权要求公司解除劳动合同？公司的做法是否正确？...
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人随业务随后划转到B单位，A单位一直没注销，支付工资到08年初。B单位一直否认劳动关系，不支付工资。08年1月，B单位要求上诉人在工作之余为下游企业C 年6月，上诉人拒绝B单位要求上诉人与C单位订立劳动合同的要求，B单位单方终止劳动关系，C单位出具解除证明。 上诉人向B单位主张权利一审未获支持，B单位 ...
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新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问： 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明，除了劳动仲裁以外，我还有其他办法吗？ 2、满一个月我自动离职，同新单位签订劳动合同的话，原单位可以以和我有事实劳动关系为由，告新单位吗？ 3、如果自动离职，社保 ...
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情况是这样，我只工作了一个月，单位就单方面解除了与我的劳动关系，我向仲裁起诉恢复劳动关系并补发工资。但在仲裁庭审时，对方出具了一份从社保系统打印的社保缴费材料，证明我已经找到了新单位上班（但我答辩是挂靠关系 ...
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劳动合同。 （一）用人单位与劳动者协商一致的。 （二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 （三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的。 （四）劳动者 失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 （五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 ...
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的劳动合同：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 ...
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签订了一年的合同，09年续签了3年的合同。就在这时公司进行了调整要于我解除合同，但是只赔偿我08年到09年的赔偿金，称以前没有劳动合同不予 还有买房时单位开具的工资证明（在银行呢） 服装 公司职工的人员履历上面清楚的写着人员来源是社会招聘。 这些证据可不可以证明我有事实的劳动关系呢。可否申请劳动仲裁 ...
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