如果一名保险公司的外勤员工因为在季度考核中不合格，之前在劳动合同中，员工本人也约定了同意按照此考核办法工作，根据公司绩效考核管理办法规定，公司通知解除劳动合同，但员工要求额外支付3个月工资作为补偿，并且要求领取失业保险，我想问一下，员工这样的要求有法律依据吗？...
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某职位（办公区不一样，工作性质不一样）。公司以我拒绝调岗为由不给我书面通知，只在公司QQ大群上公布我调岗，并当天去报到。我拒绝，没有过去。 我请假去劳动仲裁立案，因公司强行调岗，单方面要求立案当天就解除劳动合同关系并要求赔偿补偿金。同时听说我的上班打卡指纹被删除。 请问： 1.我还需要回去原来的办公室 ...
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请问：我在公司签订劳动合同，现已工作一年以上，于近期申请休婚假，公司同意婚假申请，在休婚假期间公司以工作能力不足为由，通知我要求单方面解除劳动合同。请问我该依法要求哪些赔偿。谢谢！...
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您好： 本人于2009年6月入职韶关始兴万达公司，到今天刚好年满50周岁，昨天公司人事部通知本人解除劳动合同，其中协议上写了补偿4个月工资，按850的基本底薪补偿，本人劳动合同到期是2018年，请问这个赔偿合理吗？...
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公司书面通知我产假期满解除劳动合同。怀孕期间三年的劳动合同到期，至产假期满3年半工龄。请问我能向公司争取哪些经济补偿。谢谢！...
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我在公司工作已过试用期 在工作2个月后才签订劳动合同之前两个月也未缴纳社保 且加班不支付加班费 存在以上违法行为 我是否能够即时解除劳动合同，而不提前30日通知？是从工作后2个月开始签订的，而且未补缴社保...
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因公司未足额支付劳动报酬，12月9号申请仲裁要求12月11日解除劳动合同，同时工资结算至11日，并于11日邮件通知公司人事及领导，那我12日开始是不是就不用去上班了？ 公司是否还可以以规章制度规定连续三日旷工算作主动离职不赔偿？？？...
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日上午回来后给公司说今晚可以上夜班,公司说先休息两天,11日再电话通知.11日上午公司以"聚众赌博,严重违反公司的规章制度和法律法规"为由将我们辞退,我们说 一个3年4个月,还有一个是试用期.两个都签了劳动合同. 请问:公司这样做是属于违法解除劳动合同吗?我们是属于聚众赌博吗/公安机关定性是赌博.我前 ...
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内容是这样的；由于公司资金尚未到位，为了不影响个人的个人发展，现在与您解除劳动合同，工资截止到9月30号 但是却没有受什么时候发工资，直到今天我给 19号我们放假那天。在此之前我们并没有收到改变工资的通知，于此之前 因为公司制度并未完整，也没有签订劳动合同 所以对此我想问一下，我怎样维护我的个人权益 ...
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专家你好。我和公司签的劳动合同是5月21号。试用期是三个月.转正日期是8月21号。我在8月20 号人事部突然通知我说因公司原因。公司有个项目不做了。公司不需要这么多人，要和我解除劳动合同。我怎么维护我的权利。公司有没违反劳动法。。谢谢...
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