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聘用合同达成协议的。3.有下列情况之一的,乙方可以解除聘用合同:(1)试用期内的。(2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。( 培训或引进的,乙方违约或提出解除合同,如双方订有协议,培训费或引进费问题按协议规定办理;如双方没有签订协议,甲方可适当收取费用,数额按培训或引进后乙方加 ...
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; 3、考核结果75—84分 按期转正 不予晋升工资; 4、考核结果60—74分 延长试用期; 5、 考核结果低于60分 试用不合格,不拟聘用; 第七章 职员录用 协议书,凡参加 IBM举办的一些重要项目培训的员工,在接受培训前应与公司签订协议;并遵守下列条款: 一、保密条款: 对在培训过程中所获得和 ...
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根据国家及上海市有关规定和甲方的规章制度办理。 第九条 培训 如甲方向乙方提供培训并就培训另行签订协议, 则双方之间就该次培训所产生的权利义务适用该协议 二个月内无故旷工时间累计达十天的; e) 犯有其他严重错误的; f) 乙方在签订本合同之前向甲方所作的任何陈述 (包括个人资料、学历、工作经历、奖惩 ...
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进职工在试用期间的岗位等级工资按以下标准发给(以正式录用为准):1.试用期限由职工签订的劳动合同决定。2.新参加工作的应届毕业生,大专、本科生按九岗工资基数发给。3.特殊人才及外部招聘的人员按签订协议的工资发给。4.试用期人员不享受绩效工资。5.三个月后,根据考核进入所聘岗位等级工资 ...
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执行。一、劳动合同1.对长期脱离生产(工作)岗位的富余人员以及经双方协商签订协议协议期未满的请长假人员、请长病假人员、外借人员、带薪上学人员 问题的复函〉的通知》(京劳关发(1995)第260号)的规定办理。4.劳动者在同一单位只能约定一次试用期。在固定工转制过程中,用人单位不得与固定工约定试用期。 ...
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各种原因没有参加工伤保险或不符合工伤保险条件的事故,比如,一些临时用工,一些试用期内的员工,专项项目工作需要招进的农民工等,这些劳动者往往因未正式成为企业 法律顾问进行服务。其次,预定多套方案。出面与劳动者协商,一旦协商成功要立即签订协议,避免事后变化。再次,企业的各个部门,都要有法律意识,传达信息与 ...
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使用,许可方愿意向被许可方提供上述系统并发给使用许可证。因此,双方同意签订协议,协议书条文如下:nbsp定义nbsp1.“协议书”是指本协议书及根据本协议书所签定 90天为试用期。在试用期内,被许可方将决定是否终止许可软件的使用许可,同时还相应地决定是否全部或部分地终止本协议书。如果没有发生上述终止, ...
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部门的登记;3、保存好出资证明;4、如是隐名股东,要与显名股东签订协议。二、股东权利不当行使股东权利不当行使是指股东为了达到自己个人的某种目的,恶意 建设、从对经理的聘任上对公经理行为加以限制。四、经理解聘如果所聘经理在试用期内董事会认为现任经理不称职,可及时解聘并重新选任合适人选。如一个已经做了好些 ...
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武汉分公司。于8月2日因不满公司调度而辞职。并拒绝发工资。 期间签订试用期协议协议第一条就规定“若一周内辞职,公司不支付任何工资”,但是我已经工作 ,公司就再也不会给工资,因此没有办理离职手续。 试用期为3个月,我尚在试用期内。但是我的手里没有试用期协议,公司当时已盖章为由,没有发给我。我手头的 ...
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录用通知书载明:被告的加入日期为2005年12月1日,职位是心脏节律管理部门技术销售代表,试用期3个月,作为公司雇佣被告的一项条件,不久会要求被告签订员工协议 需要,被告到美敦力工作,乙方可以与使用单位另行签订协议,但甲方不承担该协议任何一方的连带责任,前述协议如与本合同相冲突,应以本合同为准。双方另 ...
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