是原管理中心负责人、政府部门负责人还是政府负责人，也不论决策人现在是否在决策时的工作岗位、是否离退休，都必须依法承担资金回收责任。项目贷款和违规使用住房公积金 领导责任；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 七、严肃纪律，保证机构调整工作健康有序进行按照全市统一部署，各区(市)县要认真清理原管理中心资产， ...
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会计法》第三十八条任职资格的，扣5分5、设置会计机构的单位，会计人员工作岗位不进行轮换的，扣2分3、会计机构负责人或会计主管人员的任免符合法定手续不 方法，虚列、多列、不列或者少列费用、成本的，扣20分9、随意调整利润(节余)的计算、分配方法，编造虚假利润(节余)或者隐瞒利润(节余)的，扣20分10、 ...
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企业的原全民所有制干部身份的人员和大中专毕业生中，因企业生产经营等原因在本企业已没有工作岗位，但尚未与企业解除劳动关系，有求职意愿而没有找到新工作 认真总结和推广各地行之有效的改革经验和做法，引导集体企业加快经济结构和组织结构调整，改造老企业，大力发展股份合作制经济和社区经济，增强活力，促进企业发展， ...
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体系、社会保障体系。要大力发展就业容量大的第三产业，为经济结构调整创造更多的就业岗位。积极开拓潜力大、预期效益好的新兴第三产业，为国民经济提供新的 搞好地方配套资金的落实和项目的管理。要协调好金融部门，加大信贷资金对结构调整工作的支持力度。要搞好招商引资，通过参加经贸洽谈会、经济合作交易会等形式，积极 ...
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较低的状况，市里要筹建技术培训中心，对在岗工人进行轮训，使其尽快达到岗位技术要求。 13.创新科技进步机制。推进技术进步，是我市产业结构优化升级的关键 和跟踪问效制，确保项目质量和投资效益。 21.加强对产业结构调整工作的领导。成立晋城市产业结构调整领导组，组长由市长担任，吸引有关部门的领导同志参加。 ...
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部门实际，制定相应的实施方案。第五条福州市机关效能建设领导小组领导全市机关效能建设工作。福州市机关效能投诉中心(以下简称投诉中心)，负责受理对机关效能问题的设诉，并对 效能告诫两次的，年度考核应定为不称职或不合格，由所在单位调整其工作岗位。调整岗位后当年再被诫勉教育两次或效能告诫一次的，年度考核应定为 ...
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等次的处理(一)当年年度考核被确定为基本合格的人员，应予以批评教育，可调整其工作岗位或离岗培训，不影响正常晋升工资档次，一年内不得晋升职务、职级，不 原则确定考核等次。实行科学规范、切实可行的考核制度，是推行事业单位人员聘用制度和岗位管理制度的重要手段。各地、各部门要加强领导，积极稳妥地组织实施，注意 ...
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人员由用人单位选择接收，30%的人员由安置部门分配任务。对上级安置部门统筹调整安置的退役士兵，有关市、县(市、区ぉ应积极接收，及时办理相关手续。 确保历年来未安置的城镇退役士兵真正上岗就业。(三ぉ坚决落实已安置城镇退役士兵的工作岗位。要督促有关单位不折不扣地落实政府下达的安置计划，认真落实分配到本单位 ...
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注重提高就业质量，严格控制失业率，保持就业稳定性。到2005年年底，全市新增就业岗位13万个，帮助11万名城镇失业人员实现再就业，其中就业困难人员3 确保社会稳定。要继续把劳动合同管理放在劳动关系调整工作的首位，重点抓好非公有制企业和农民工劳动合同签订工作，全年劳动合同签订率要达到88%以上。要进一步 ...
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稳定，圆满完成全年通信发展和经营服务任务。 附件：邮电管理局邮电分营与机构调整工作指导意见根据信息产业部和国家邮政局“三定方案”的要求，为尽快建立邮政、电信专业 工作需要和人随事走的原则。邮政专业岗位人员划分到邮政局，综合人员根据工作需要统筹安排。计划、财务、劳资等部门的干部和专业人员要合理配置，保证 ...
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