人员基本医疗保险待遇。1998年7月1日以前符合国家规定的连续工龄或工作年限视同缴费年限。第九条国有企业下岗职工在领取基本生活保障费期间，由再就业服务 终止之日起30日内向社会保险经办机构办理变更或者注销登记手续。用人单位发生人员辞退、退休、死亡等变动的应自变动之日起30日内向社会保险经办机构办理变更 ...
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商品住房时，以职工每平方米货币化发放总量450元为基数，按其住房面积控制标准和工作年限，每个工龄增发0.7％住房货币化补贴。(六)住房货币化补贴原则上每年调整一次 单位可按规定继续发放。5、职工调离本市、出国定居、辞职、离职或被单位辞退、除名、开除的，从离职下月起停止发放住房货币化补贴。6、在发放住房 ...
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商品住房时，以职工每平方米货币化发放总量450元为基数，按其住房面积控制标准和工作年限，每个工龄增发0.7％住房货币化补贴。(六)住房货币化补贴原则上每年调整一次 单位可按规定继续发放。5、职工调离本市、出国定居、辞职、离职或被单位辞退、除名、开除的，从离职下月起停止发放住房货币化补贴。6、在发放住房 ...
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，人民法院裁定不准许撤诉。 17、订立劳动合同或未订立劳动合同的单位与实际工作单位不一致的，或实际用人单位难以确定的，以及订立劳动合同的单位与作出 责任提供证据。但对涉及用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动关系、减少劳动者工资收入、劳动者工作年限的计算等决定以及用人单位不履行社会劳动保险缴费而劳动者 ...
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投资企业劳动管理的职能部门，负责本办法的监督实施。第二章职工的招用、培训和辞退第四条外商投资企业的机构设置、人员编制和劳动计划，由企业董事会或联合管理机构 第(二)、(四)项和第十七条规定被解除劳动合同，企业应当按照其在企业的工作年限，每满1年发给相当于本人标准工资1个月的生活补助费。其它原因解除劳动 ...
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为职工缴纳基本养老保险费；无法确定工资总额的，以上一年度市社会月平均工资计算工资总额。职工必须按照不低于本人月工资收入的2％缴纳基本养老保险费；无法确定 六条 缴纳基本养老保险费的企业，可以根据企业的经济效益和职工的岗位、技能、工作年限、劳动态度及贡献大小，自主决定为职工缴纳补充养老保险费。企业为职工 ...
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经费或事业费中列支。第十四条 用人单位可根据经济效益和职工的岗位、技能、工作年限、劳动态度及贡献大小，自主决定为职工缴纳补充养老保险费。补充养老保险费在盈余 费，当年结余转入下年使用。第二十七条 用人单位在劳动者录用、调入、调出、辞退、除名及解除劳动合同后十日内，到养老保险经办机构办理参保、转移、停保 ...
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，每月随养老生活费一并发给。(二)一次性领取养老生活补助费的，按其实际参加养老保险年限计算，每满一年发绘一个月的基本工资，作为一次性的医疗补助费。第十三 在本办法施行前达到退休年龄的，可以办理退养手续。其退养生活费(含医疗费)标准：工作年限不满10年的，一次性发给退养生活费，每满一年发给一个月退养前一 ...
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，合资企业应根据他们在本企业的工作年限，每满一年付给相当于本人一个月实得工资（按本人终止或辞退前半年月平均实发工资计算）的生活补助费；工作 固定职工的同等待遇办理。离休工资、退休费、退职生活费、退休补助费按本人档案工资标准计算。离退休人员的离休工资、退休费、退休生活费、离退休人员和退职人员的生活补贴费 ...
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人员基本医疗保险待遇。１９９８年７月１日以前符合国家规定的连续工龄或工作年限视同缴费年限。第九条国有企业下岗职工在领取基本生活保障费期间，由再就业服务 终止之日起３０日内向社会保险经办机构办理变更或者注销登记手续。用人单位发生人员辞退、退休、死亡等变动的，应自变动之日起３０日内向社会保险经办机构办理 ...
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