。第二十六条主办单位安排到多种经营企业的全民职工，保留全民身份，达到退休年龄时回原单位办理退休手续，工龄连续计算。第二十七条安排在非全民所有制 。第二十九条多种经营企业可以实行工资总额同经济效益挂钩办法，工资总额的增长应低于经济效益的增长，职工人均工资的增长低于劳动生产率的增长。第三十条多种经营企业要 ...
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在国务院批转“会议报告”以后，对于年龄和工龄符合退休条件的患一期矽肺病的职工，仍可以按照退休处理。处理时如果他们应领的退休费低于本人原标准工资的百分之六十的， 的也酌情另给予一部分长期生活补助费。至于本人过去所领的退职补助费，可以按本人退职期间的长短以退休费标准计算抵销，抵销后有多余时，应继续抵销其 ...
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发给一次性安置资。安置费标准，一般应按人均不超过当地企业上年平均工资的３倍计发，但不同工龄的职工应有所区别。经济补偿金标准按国家规定执行。 领取一次性安置费的 一定的年递增率计算预缴额，职工按相应规定享受有关待遇。 我想知道以上2条相冲突么？ 是否意味着“对距法定退休年龄５年之内的职工”享受不了以上（ ...
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可不必再提供证据）。 8、提供双方经济收入的证据材料，有工资收入的应提供工资单、工资卡或单位出具的证明材料。 9、提供夫妻共同财产、个人财产 保险金、伤残补助金、医疗生活补助费； （6）企业以“买断工龄”方式安排未达到退休年龄职工提前退休而给予的一次性生活补偿费用，由于该费用主要用于维持职工自提前退休 ...
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参加革命工作、符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件，退休后照发本人原标准工资的老工人不列入本次企业退休人员基本养老金调整范围；已参加企业职工基本养老保险社会 养老金。缴费年限不满1年的按1年计算。缴费年限是指按国家和自治区规定缴纳基本养老保险的累计年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）。 三 ...
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标准工资的75％，第十三个月至第二十四月，每月为本人月平均标准工资的50％。月领取的待业救济金，低于50元按50元发给。但是，在原单位已领取生活补助费 由职工待业保险基金中支付。第十二条 被辞退的富余职工重新就业，其连续工龄可将辞退前的连续工龄和重新就业后的连续工龄合并计算。第十三条 被辞退的富余职工 ...
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市(地)直事业单位两年考核称职(合格)人员正常晋升工资的审批2．市(地)直事业单位调整工资标准、增加工资的审批3．市(地)直机关事业单位新参加工作 人员家属“农转非”工作9．省直机关事业单位工作人员工龄的认定10．职称外语考试的监督管理11．职称计算机考试的监督管理省劳动和社会保障厅(一)取消12项1 ...
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财产或保证金抵补，亏损额超过抵补金额时，租赁合同即告停止。(四)乡镇企业经营不善长期亏损的，经职工大会讨论通过，主管部门批准，可作价拍卖。 第十条乡镇企业要认真贯彻执行 待遇，工龄可连续计算。个人所得超过原工资部分，交原工作单位百分之二十，其余归已。对五年内回来的，可安排适当工作。十年内到离、退休年龄 ...
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，本人可以提出辞职或由聘用单位办理辞退手续。第三章受聘人员的待遇第二十条受聘人员的工资待遇要贯彻按劳分配的原则，根据国家和省有关规定，按工作责任轻重、工作量大小和 自谋职业。待聘期满，仍未能上岗或调离的，聘用单位可办理辞退手续。第四十七条距法定退休年龄五年以内，且连续工龄满二十年，因身体原因不能坚持 ...
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国家机关、企事业单位工作人员，留学回国来陕的，可以复职(其中，有突出贡献的高级专家可按有关规定适当延长退休年限)，也可以重新安排工作。其他留学人员可 国外进修时间，自费留学人员在批准停薪留职期限内的国外学习时间，可以合并计算连续工龄。承认出国留学人员在国外取得的学位和专业技术职务。具有专业技术职务者， ...
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